镇江市召开裁审衔接工作会议

无忧保劳工保障早报：日前，镇江市劳动人事争议仲裁委员会与镇江市中级人民法院联合召开了裁审衔接工作会议。镇江市人社局调解仲裁管理处，镇江市劳动争议仲裁院，镇江市、区两级法院民一庭从事劳动人事争议案件处理工作的相关领导，共计20余人参加了此次会议。　　会上，与会人员一同交流学习了江苏省高院和江苏省仲裁委联合下发的《关于审理劳动人事争议案件的指导意见》，重点讨论了该意见中涉及二倍工资时效的确定、非典型劳动关系的确认及赔偿、终止劳动合同的举证责任分配、社会保险待遇损失的赔偿办法等方面的问题，并结合实践中的典型案例，对贯彻落实该意见精神提出可行建议。会上，大家各抒己见、畅所欲言，各项议题均达成了统一意见。　　同时，会议还就裁审联动机制的落实进行了研究，拟定了实施意见，要求全市按统一格式定期报送争议处理情况报表，并及时通报案件处理过程中遇到的难点、热点问题，共同做好劳资矛盾化解工作。　　近年来，镇江市十分注重裁审衔接工作，通过研讨、会商、联席会议等形式，不断加强法理理解、实务口径、程序要求方面的衔接和统一，形成劳动人事处理合力，有效促进了案件处理质量的提升，对维护镇江劳动人事关系和谐稳定起到了积极作用。　　　　

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