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无忧保劳工保障早报：每年春节后出现用工荒招工难己成一个规律，政府部门和各个企业都着急地到处拉人招工，以解燃眉之急。今年来，句容市人社局一方面积极为企业服务帮助招工，一方面在临近年未之时未雨绸缪及早准备，多招建设企业用工后备军，以缓解春节后企业招工难用工荒的难题。 结构性招工难是企业普遍存在的难题。为破解这一难题，该市人社局充分利用人力市场作用，不断为企业提供招工服务，每个星期为企业举办1-2期专场用工招聘会，2011年己举办招工专场72场，提供应聘人员15800人次，企业协议录用4819人，有效地缓解了企业常年用工的问题。更重要的是，该局主动替企业挑担子，想在做在企业前面，多方组织企业用工的后备力量。 建立远程劳务基地。该局远赴河南、山西、甘肃、青海、云南、贵州、四川等地，与当地职校技校联系，采取学校+劳务公司+人社职介所的模式，签订长年招工合作协议。今年来，在外地建立劳务基地8家，为全市企业储备用工2000多人。 设立劳务基金。市财政拨出50万元专款，设立劳务专项基金，运用行政推动、市场调节的办法，奖励市内外为企业招工成绩优良的单位。通过这种方式，2011年来解决企业用工3000多人。同时储备用工1000多人。 实行VIP服务。通过人社服务直通车走进30强活动，走进企业，对全市30强企业提供VIP式服务，保证重点企业用工。该局各科室与30强企业挂钩，一对一地了解掌握企业用工需求，做到为企业服务有人负责有人牵头，一个月分析一次情况，重点为企业提供退役军人、毕业大学生等高素质人力资源。目前己为30强企业储备用工1000余人。 发挥民间力量。利用民间职业中介机构面广量大的优势，与上海、常州、南京和本市的11家民间职业中介机构联合，组建职业介绍联合舰队，为企业招工。该局下设的劳务公司与民间职业中介机构定期碰头定期交流，努力组织用工人员。目前，共储备用工2000多人。 据了解，句容市人社局为明年一季度储备用工有把握的人数在1500名左右。目前，己制订好方案，在即将到来的2012年春节前后，用多种方式挽留本市外出务工人员留在家乡就业上班。据估计，有可能挽留的人数在三到四千人。
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