汶上县劳动人事仲裁院为民服务“走村串乡”

无忧保劳工保障早报：近期，山东汶上县劳动人事争议仲裁院把仲裁庭设在了地处偏远山区的军屯乡，审理一起劳资纠纷案件。这是一年来，劳动人事仲裁庭第三次走进基层。庭审过程中，双方当事人围绕争议焦点展开了激烈争辩，仲裁员根据前期调查，围绕双方焦点，依法进行调解和审理。当天，由于双方意见分歧较大，并未能当庭和解，但通过仲裁员耐心、细致地解释，当事人双方对相关法律都有了更深刻的理解。　　为更好更快维护劳动者权益，实现以人为本、利民便民的目的，汶上县劳动人事争议仲裁院创新工作思路，顺应基层需求，实行劳动人事仲裁院走村串乡制度。通过派驻经验丰富、业务熟练的仲裁员深入基层，到当事人所属乡镇、行政村审理人事劳动争议纠纷。据初步统计，目前该县每年受理劳动人事争议案件约120余起。该县根据企业分散、职工分散、案件分散，劳动争议案件多、涉及面广的特点，认为劳动人事仲裁庭搬到基层是行之有效的解决矛盾纠纷的办法，实行劳动人事仲裁院走村串乡能使劳动争议案件在基层得到及时处理，成本最小，效果最好。　　近年来，随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律法规的出台，职工法律意识逐渐增强，劳动人事争议案件呈逐年上升态势，其中，工伤、工资矛盾尤为突出，处理难度也不断加大。实行劳动人事仲裁院走村串乡制度，是创新工作模式的重要内容。让基层的案件就地开庭，利用乡镇人社所资源，把矛盾化解在基层。在提升仲裁工作人员服务水平的同时，也实现了劳动人事法律、法规的普及。

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