一次性工亡补助金的性质，一次性工亡补助金的相关解释

无忧保劳工保障早报：《工伤保险条例》第三十七条规定，“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”但“领取”并不等于“占有”，一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配，缺乏法律规定，在实践中它已成为工亡职工亲属之间矛盾的导火索。

“遗产说”之批判

从司法实践来看，一种做法是将一次性工亡补助金确定为工亡职工的遗产，由其法定继承人根据《继承法》规定平均分配。

这种做法是存在问题的。《继承法》第三条规定：“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括公民的收入;公民的房屋、储蓄和生活用品;公民的林木、牲畜和家禽;公民的文物、图书资料;法律允许公民所有的生产资料;

一、工亡赔偿金的构成

根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

丧葬补助金

按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。。

一次性工亡补助金

根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。

供养亲属抚恤金

根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

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