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无忧保劳工保障早报：生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。
生育保险提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。
2生育保险报销多少女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；...
3总工会积极促进女职工生育保险立法中华全国总工会副主席、女职工委员会主任倪豪梅日前在接受新华社专访时说，有关部门应加快生育保险立法步伐，以促进女性平等就业。
目前中国在生育保险制度改革中出现的问题，使女职工生育保险待遇不能按规定得到落实，女职工的合法权益和特殊利益得不到有效维护。
2002年10月，全国维护妇女儿童权益协调组在全国范围内开展的《妇女权益保障法》实施情况抽样调查显示，中国有78.5%的妇女在经期没有受到特殊保护;40.1%的妇女在孕期没有受到特殊保护;25.6%的妇女在哺乳期没有受到特殊保护。
中国的生育保险制度建立于二十世纪五十年代初，当时规定女职工生育期间的工资和生育医疗费用完全由其所在企业负担，各企业因女职工比率不同而出现了生育费用负担不平衡的情况。竞争机制引入经济领域后，生育费用的支出直接影响着企业的经济效益，妇女平等就业权也难以保障。
为适应中国经济体制改革的需要，维护女职工的劳动就业权利，全国总工会提出用社会统筹或税收调节的办法对生育保险制度进行改革，将女职工生育期间的各项费用，包括产假工资、与生育相关的医疗费、检查费等，由所
4生育保险报销时间很多人所在单位是帮其缴纳了生育保险的，但由于自己及亲属对生育保险的相关规定不熟悉，导致本可以领取的生育保险金没有领取，本文将简要介绍生育保险报销时间及所需提供的材料。
生育待遇申领时间及提供的材料女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。待遇申领职工提供以下材料原件及复印件：
1、顺产，难产：
《计划生育服务证》
《出生证》
《独生子女父母光荣证》
难产的须附带医院诊断证明书
2、流产：
《计划生育服务证》
医院诊断证明书
3、男配偶假期工资：
《出生证》
《独生子女父母光荣证》
延伸阅读：
什么是生育保险
生育保险报销范围
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