0571-22931819
无忧保劳工保障早报：今年以来，江苏省镇江市人社部门坚持人才优先，民生为本，加快人才引进，优化人才结构，营造人才环境，积极搭建人才供需平台，为新兴产业和现代服务业发展助力加油，引领全市经济转型升级。 一是深入基层，摸清企业需求。市人社部门始终坚持深入开展人力资源服务进企业活动，每周由局领导带队，走进企业车间、工地、办公场所，实地了解企业需求，掌握第一手资料。上半年以来，先后走访新兴产业和现代服务业企业300余家次，每走访一家企业，都详细了解企业的发展情况、企业的人力资源现状、企业对人才服务的需求等，并有针对性地为相关企业量身定制人才服务方案。市人社部门针对新兴产业开展专题调研，对全市150余家新兴产业企业人人力资源状况进行了调查摸底，全面掌握我市新兴产业企业目前的人才结构、人才队伍中不同层次人才的数量和占比、2010年以来人才的新增情况，以及2011-2013年镇江市新兴产业企业紧缺专业人才需求情况，共征集未来三年各类人才需求7491人，为做好新兴产业企业人才服务提供了科学依据。 二是举办专场，提高对接效率。为助力新兴产业和现代服务业发展，苏南人力资源市场每周举办新兴产业和现代服务业专场招聘会，上半年先后举办新兴产业专场招聘会21场、现代服务业专场招聘会22场，新兴产业企业进场招聘1124家次，提供招聘职位21471个次；现代服务业企业进场招聘1989家次，提供招聘职位39788个次。在刚刚举办的镇江市2011年夏季人才暨毕业生供需洽谈会上，分别以生产制造业和现代服务业作为两大人才招聘主题，提高人才对接效率，加强高校毕业生创业就业服务，新兴产业企业进场招聘84家，提供招聘职位2342个，现代服务业企业进场招聘151家，提供招聘职位4897个，其中新兴产业企业洽谈363人次，达成意向129人，签约8人，现代服务业洽谈806人次，达成意向402人，签约21人。 三是突出主题，巩固引智品牌。成功举办第四届发展新兴产业项目与人才对接洽谈活动，始终突出推动新兴产业爆发式增长的主题，推介新兴产业项目77个占79%，发布人才需求1356个，参会新兴产业企业227家次占70%，参会高校54家，参会人才5500多人，41名研究生与25家新兴产业企业签约，1200多名研究生与175家新兴产业单位达成初步意向。为更好服务新兴产业企业，为辖市区单独设立专场，同时为全市43家331企业集中设立专区，提升了对接成功率。科捷锂电池、华科生态、巴威工程技术等20余家单位先后与大连理工、合肥工大、南京理工、东北大学等高校近100名研究生或现场签约，或达成录用意向，江苏恒顺达生物能源有限公司一家就签下12名硕士研究生。为参加赴外招聘的新兴产业企业提供一定的经费补助，对符合条件、来镇参加现场对接和面试洽谈的硕士以上高层次人才，给予交通和食宿补贴。 下半年，镇江市人社部门将集中开展百家企业高校行新兴产业专场招聘和引进双高人才对接洽谈会，进一步扩大新兴产业和现代服务业招才引智成果。
无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
