京口仲裁与法院实施争议案件诉调“无缝对接”

无忧保劳工保障早报：为进一步完善劳动人事争议诉调工作体系和运行机制，增强案件处理的准确性和一致性，江苏省镇江市京口区仲裁院积极加强与区法院的沟通协调，完善工作机制，畅通信息交流，有效化解矛盾，提高办案效率，促进劳动关系和谐发展。　　一是建立劳动人事纠纷诉调对接联席会议。负责对劳动人事争议纠纷诉调对接工作的领导和指导，研究分析劳动人事纠纷发展的态势、争议的焦点和热点问题，而定落实改进措施。二是建立和完善信息沟通交流机制。畅通信息交流，实现资源共享，规范裁量尺度，明晰执法口径，统一裁审标准。三是积极开展案件研讨。对一些集体争议案件、疑难复杂案件、社会影响极大的案件、矛盾易激化的案件，积极与区法院进行商讨，达成妥善处置的共识，避免矛盾进一步激化。　　通过劳动人事争议案件诉调的无缝对接，进一步完善劳动人事争议处理的机制，为当事人提供便捷、高效、多渠道、低成本的劳动人事争议解决途径，有效化解矛盾，促进用工关系和谐发展。

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