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无忧保劳工保障早报：真的讲得很生动，很有吸引力，听了老师的课，给了我创业的信心和勇气，也让我有了办好企业的信心了。回去后，根据我自身特点，决定办个网箱养殖场。近日，在上杭县劳动就业服务中心看到，2011年首期创业培训班结业仪式后，参加创业培训的城乡劳动者情绪高涨，对培训师启发式的教学和精彩的讲解赞不绝口，来自该县下都乡的郑某仁听完课后就有了创业欲望并为自己量身定做了创业计划，回去后就准备大干一番事业了。 据悉，上杭县今年被确定为省级创建创业型城市的试点县之一，该县于今年2月成立了以分管副县长为组长创建创业型城市工作领导小组和办公室，在全市率先召开了全县创建创业型城市动员大会，制定了实施方案，建立了创建创业型城市指导中心。提出用二年时间，达到省级创业型城市的要求，即参与创业活动的人数占城镇劳动者的比例要达到20%以上，新增创业及带动就业人数要占新增就业人数的50%以上，每年培育中小企业增长8%以上，每年新增个体工商户10%以上，创业培训合格率达95%以上，创业成功率要达40%以上，创办创业示范企业4个，在大学生、失业人员、返乡农民工、复退军人等各个层面培养选拔创业人才或创业小老板100名以上。 为了切实做好就业再就业工作，闽西上杭县继续实施积极的就业政策，统筹城乡劳动者就业，加强农村人力资源开发和职业技能培训，强化就业服务职能，努力实现城乡居民充分就业，主要采取了以下措施：一是开展调查摸底和春风送岗活动。春节前夕，该县劳动保障部门筹集了本县企业2000多个就业岗位，编印县内企业用工信息一览表，由局领导带队，组织县劳动就业服务中心及相关部门人员分四个小组深入全县22个乡镇开展城乡劳动者情况调查摸底和为城乡劳动者送就业岗位活动。二是开展职业技能培训，免费为城乡劳动者送技能。为了帮助城乡富余劳动力实现就业再就业，县劳动保障部门一方面组织农村劳动力定点培训机构开展电子操作、电脑应用、电平车、服装缝纫、电子装配等专业技能的培训，免费吸纳返乡农民工参加培训，培训后向县内企业推介；另一方面，聘请相关专业的专家深入农村乡镇开展培训，并通过乡镇劳动保障事务所组织农村富余劳动力参加培训，先后深入步云、稔田、蛟洋、通贤等乡镇举办维修电工、电子装配、铜业加工、乌兔养殖等技能培训班。三是开展创业培训，鼓励城乡劳动者自主创业、自谋职业。为了鼓励城乡劳动者自主创业，县劳动保障部门，组织专业培训师在城区举办了今年首期创业培训班，组织52名有志创业的城乡劳动者参加培训，并对参加创业培训考核合格，取得SYB合格证书的创业成功人士，将提供5万元的贴息贷款。四是举办劳务供需见面会，为企业和城乡劳动者搭建就业平台。春节后，该局组织人员深入全县100多家企业，逐家上门动员企业拿出就业岗位参加新春劳务供需见面会，据统计，全县共组织城乡劳动者近万人参加；来自县内的63家企业带来了数十个工种3016个就业岗位供求职者挑选，经过双向选择，当天有1901名求职者与63家用人单位达成了就业意向或与用人单位签订就业协议。五是开展《劳动合同法》《就业促进法》大型图文巡回展览，为返乡农民工送法律、送政策。为了让返乡农民工了解法律、知晓法律，县劳动保障局专门制作了十大块图文并茂的《劳动合同法》《就业促进法》宣传版块，在工业园区和新春劳务供需见面会上展览，吸引着许多城乡劳动者驻足观看，起到了很好的宣传效果。六是帮企业、稳岗位、促就业。局领导经常深入企业，与企业负责人进行交流，共同探讨解困之策，化解劳企业矛盾，落实社会保险政策，帮助建立和谐稳定的劳动关系。 为了帮助县内企业解决用工问题，县劳动保障局专门向乡镇劳动保障事务所发出紧急通知，要求协助做好上杭建润电业有限公司等企业的招工工作，通知要求乡镇劳动保障事务所人员与村级劳动保障协理员要积极向县内重点企业推介用工，凡向企业推介劳动力1名与企业签订劳动合同，并稳定就业3个月以上的，分别由县劳动保障局和用工企业各奖励50元。组织县内部分重点企业前往江西等劳动力较多的省开展劳务对接活动，有效缓解企业用工紧张问题。组织乡镇劳动保障事务所负责人及部分村级劳动保障协理员深入上杭工业园区部分重点企业参观考察，了解企业的生产生活情况，鼓励和引导乡镇劳动保障事务所负责人和村级劳动保障协理员更好地为企业推介输送劳动力。 到目前为止，通过全面启动创建省级创业型城市工作，实施以创业带动就业，上杭县就业再就业实现首季开门红，第一季度新增城镇就业976人，完成县下达全年任务的48.8%，城镇下岗失业人员实现再就业412人，完成县下达全年任务的51.57%，其中4050人员等就业困难人员实现再就业113人，完成全年任务的38%，城镇登记失业率2.75%，比上年同期下降了0.49个百分点，低于县下达控制指标1.45个百分点；新增农村劳动力转移就业2582人，完成县下达全年任务的86%；举办创业培训班3期90人，下岗失业人员再就业培训257人，农村劳动力转移培训826人。
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