新个税年终奖计算器

无忧保劳工保障早报：年终奖的含义

年终奖的正式名称叫全年一次性奖金，是单位给予雇员一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。

年终奖的由来

奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。但在对一些企业的调查当中发现，企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

年终奖令人欢喜令人忧

辛苦一年了，年底的时候，大家都盼望着能拿到丰厚的年终奖。但是，拿到年终奖之后，不要把个人所得税给忘了。很多人对于年终奖所得税计算方法都是比较迷糊，在这里，简单为大家介绍一下年终奖所得税计算方法，并提供一个年终奖个人所得税计算器.xls，可以方便大家更快捷的算出自己应该交的年终奖所得税。

年终奖所得税计算三种具体方法：

一、年终奖高于费用扣除额的计算

按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为：

摘要：个人取得年终奖金应单独按照1个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。

如年终奖为3000元，则应交3000*0.05=150元个税

说明：

个人取得年终奖金应单独按照1个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应当将全年一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额以后的余额，按照上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。在1个纳税年度以内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发[2005]9号

工资、薪金所得项目税率表

级数全月应纳税所得额税率%速算扣除法

1不超过500元的50

2超过500元至2000元的部分1025

3超过2000元至5000元的部分15125

新年刚过，春节将至，很多人都盼着单位发年终奖，即全年一次性奖金。但是很多人并不清楚，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴个人所得税。

如果全年一次性奖金需要纳税人个人负担税款，那么应该如何计算呢？市地税局相关人士介绍说，根据国家税务总局的相关规定，全年一次性奖金在计算个税时可采用降低税率的计算方法：

先将个人当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额3500元，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额。按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

再将个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述方法确定的适用税率和速算扣除数计算征税。

【帮你算算】

例：李先生2013年1月份取得工资收入扣除“三险一金”等不征税项目后，应纳税所得额为2800元，另当月取得2012年度全年一次性奖金22500元，那么2013年1月份李先生取得全年一次性奖金应纳多少个税？

由于李先生当月工资薪金所得应纳税所得额2800元低于税法规定的费用扣除标准3500元，因此，应先将全年一次性奖金22500元减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额700元的差额）×适用税率-速算扣除数。而税率和速算扣除数的确定用全年一次性奖金总额÷12后得出的商数，对照2011年终奖税率即可确定。

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