一步一个脚印 一年一个台阶

无忧保劳工保障早报：安吉县充分就业社区和村创建工作基础扎实、信息更新快、台账健全，对困难人员就动态管理，跟踪服务，值得借鉴。不久前，浙江省湖州市就业局考核组到安吉县考评充分就业社区，在递铺镇万亩村劳动保障所，考核组人员查看台账，打开电脑搜看就业信息发布情况，对村平台基础管理工作赞叹不已。　　起步早，一步一个脚印　　2007年，实现全县城镇社区劳保平台全覆盖的安吉县，在全县拉开了创建充分就业社区活动的序幕。递铺、孝丰和梅溪3个城镇19个社区，以掌握基本就业情况为切入点，登门入户进行就业和失业调查，了解就业困难人员情况，建立就业援助台帐，开发公益性岗位，网上发布就业信息，开展四送活动，掀起了争创充分就业社区热潮。创建活动目标，实现社区内登记失业人员就业率达到96%以上，城镇登记失业率控制在4%以下，在动态中实现零就业家庭消零。这年玉磬、北街、白云等13个社区通过考评，首批成为县级充分就业社区。次年，昌硕街道凤凰社区跨入充分就业社区队伍。第三年，昌硕街道剩余5个社区全部达标，全县3镇19个社区实现充分就业社区全覆盖。2008那年，11个社区还被授予浙江省首批省级充分就业社区。　　创品牌，一村一个特色　　高山村，平均海拔600多米，历年以种植水稻为生。村民王德华发现山地土壤、光照及温度有独特优势，很少虫害，利于培育有机蔬菜，将坡度小于15度的荒山开垦出来，种植高山蔬菜，取得良好经济效应。村委会推广王德华的经验，引导村民从事高山蔬菜种植，340户山民就地实现了转移就业，形成了具有自我特色的充分就业村。章村镇劳保所协理员小朱说。　　去年，安吉县充分就业单位创建活动延伸到农村，47个行政村申报充分转移就业村，30个村达标，开局年充分转移就业村占全部行政村的16%。今年，该县劳保局对充分就业社区和村提出新目标，要求结合中国美丽乡村建设和村情实况，一村一色、一村一牌，创出特色，创出品牌。第二轮创建充分转移就业村扩大到93个。　　争创村纷纷因地制宜，村自为战，八仙过海，各显神通，创特色、创品牌，涌现了86个诸如立足高山种植有机蔬菜，推动农村富余劳动力转移就业的章村镇高山村；凭借天荒坪抽水蓄能电站和得天独厚的生态环境开发山区旅游，经营农家乐，促进农民就业致富的山川乡大溪村；引入金典保洁家政保洁公司，开发新农村保洁、保绿公益性岗位，带动农村就业困难家庭人员就业的杭垓镇杭垓村等各有特色、品牌响亮、丰富多彩的充分转移就业特色村、品牌村。　　不停步，一年一个台阶　　今年创建充分就业工作目标三个：一在上年创建30个充分就业村的基础上，再创90个充分就业村，年底实现充分就业村60%；二争创省级充分就业示范社区；三开展充分就业乡镇活动，把我县充分就业的创建活动推上新的台阶。该县劳保局长吴有才年初布置2010年劳动保障工作时提出。　　该县全县充分就业社区全覆盖，充分就业创建活动扩展到农村后不满足、不停步，将创建活动瞄准新的目标，着力在三个层面上有新的突破，引导创建活动向纵深发展。提升创建形式，在城镇创建充分就业示范社区，在农村创建充分转移就业示范村；提升创建内涵，结合中国美丽乡村建设和村况社情，创特色，创品牌；提升创建层次，开展充分就业乡镇创建活动。　　充分就业乡镇与充分就业社区不尽相同，条件更严，要求更高。该县从创建计划制定到组织实施，从促进就业政策落实到完善公共就业服务、提供就业援助，从开展各类技能培训到开展创业促就业工作，从创建充分就业村到劳动保障服务机构建设都作了具体明确规定。城镇劳动力就业率达到97%以上，农村劳动力就业率达到95%以上，动态消除城镇零就业家庭；充分就业社区达标100%，充分就业村达标100%，作为一票否定的五项指标。要求各乡镇提高认识，加强领导，落实责任，建立长效机制，扎实稳步推进，在提升实效上下工夫。　　一份耕耘，一份收获。2010年，安吉县迎来了又一个丰硕年。通过考评全县有86个村充分就业村达、4个充分就业乡镇达标，14个村充分就业村和3个充分就业社区授予充分就业示范村和充分就业示范社区。昌硕街道桃园社区、孝丰镇北街社区、梅溪镇白云社区通过省级充分就业示范社区考评。　　

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