东阳市建立首席技师制度

无忧保劳工保障早报：为加快高技能人才队伍建设，最近浙江省东阳市出台了《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》，决定建立首席技师评选制度。每二年在全市开展一次东阳市首席技师评选，对象为行业和企业公认的、在岗位工作中做出突出贡献的技师及以上技能人才。

　　对于获得东阳市首席技师荣誉称号人员，政府给予每人1万元的奖励。同时，还建立企业高技能人才技术等级津贴制度。对企业聘任的高级工、技师、高级技师建立相应的技术等级津贴，指导标准分别为每月150元、200元和300元，在企业工资总额中列支。并建立技师政府津贴制度。对在紧缺职业第一线岗位工作，所在非公企业已实施技术等级津贴制度，且职业道德良好并发挥职业技能带头人作用的技术技能型技师和高级技师，可享受政府津贴。市政府津贴发放标准为技师50元/月、高级技师100元/月，所需资金由市财政预算安排。

　　完善高技能人才培训补助办法。对自费参加紧缺职业高级工以上技能培训，获得相应职业资格且被企业聘用的人员，由市政府给予培训和鉴定补贴。其标准为：高级工800元、技师1200元、高级技师1600元，对技术含量高、培训成本大、周期较长的工种的补贴标准可予以适当提高。　　　

无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515