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无忧保劳工保障早报：半小时的鞭炮声 11月25日上午9时起，齐河县人力资源和社会保障局院内鞭炮齐鸣，十几个人手擎写有打工者的晴天、农民工的靠山字样的锦旗，送到了监察室主任孟庆友的手中。原来这是在山东华显建筑安装有限公司打工的农民工们来感谢他们了。 农民工的处境让我心疼 11月8日，人社局接到县信访局的通知，说有近百名农民工因被拖欠工资集体到政府上访。接到通知后人社局的领导和监察室的同志立即赶到现场。经了解，此次事件是因招用和管理农民工的负责人将农民工部分工资携款潜逃引起的恶性案件。此案一是因层层转包，用工主体不直接；二是涉及民工人数多，工作班组多，人员缺乏组织性且群情激奋；三是拖欠工资数额大，招用和管理民工的负责人已携款潜逃，某些资料的签字得不到确认；四是涉及管理部门多，协调环节多等，使案情变的非常复杂。了解到农民工的处境，看到一双双茫然、期待、盼望的眼神，真让我心疼。人社局监察室主任孟庆友心情沉重地说。 亮剑追讨血汗钱 了解案情后，人社局的主要领导高度重视，立即向县政府作了汇报，牵头成立了由人社局、住建局、信访局、经信局、公安局等有关部门人员组成的工作组，当日进驻施工现场，对情况进行分析讨论，理清了处理思路。首先，与工程发包方负责人联系处理此事，讲清了当前农民工上访事态的严重性和拖欠工资的基本事实，督促其支付所欠工资；其次，做农民工的思想疏导工作，解决他们吃住等生活问题，稳定情绪；第三，组织专业人员协助双方对工程量和工资进行核实。 13日上午，山东华显建筑安装有限公司两位副总和法律顾问一行三人代表公司前来了解处理此事。工作组将存在拖欠农民工工资的事实、用工主体的确认情况和法律依据等向该公司作了说明，公司代表看了调查取证的情况及农民工提供的证据等资料后，对公司拖欠工资的事实表示认可，但因工资额和工程量存在明显不合理而提出异议。因涉及建筑领域的有关问题，由县住建局协助协调、核实，并同农民工进行协商确认。因负责人员和工程管理的负责人携款潜逃，有些资料确认难度大，从早晨8点一直持续到下午5点多钟，几个回合的谈判和协商双方未达成一致意见。为此，几十名农民工围堵现场，情绪激动，并表示只要公司没有明确的答复，就不让公司的人员离开现场。在工作组的几经调解下，该公司代表和农民工代表签署了协议，承诺保证在18日前付清拖欠的工资。同时，人社局按照法律程序给该公司下达了责令限期整改决定书。经过连续9个多小时艰苦工作，事情的解决终于看到了曙光，民工们脸上也有了一丝笑容，开始散去。 然而，事情却一波三折。18日上午，该公司以筹款缺口太大为由，想推迟工资发放的时间。人社局的同志通过电话反复和公司进行严正交涉，一再讲明此次事件的严重性和对公司的利害关系。最后，终于说服了公司，公司于当天下午来到工地现场，并着手发放工资。因资金确实存在缺口大的问题，工作组一方面严格工资发放程序，保证把工资发放到每位民工手中；另一方面继续督促公司想方设法筹集资金，保证工资发放的连续性，防止事态激化。在各方的督促下，该公司从其他下属部门多方调剂资金，截止24日，所欠的163.72万元农民工工资全部发放到了农民工手中。 不再让农民工兄弟流泪 事情的处理到此并未结束。齐河县人力资源和社会保障局认真分析此案产生的各种原因，引以为戒，举一反三，协调住建、经信、安监、公安等部门，组成联合检查组，以清理整治拖欠工资为重点，对全县各企业，尤其是建筑、矿山、化工等行业进行了拉网式检查。并立足当前，着眼长远，本着不再让农民工流泪，完善了农民工工资保障金制度、农民工维权告知制度、企业劳动保障诚信评价制度等。同时，加大对农民工的维权意识和法律宣传，发放明白纸2万余份，告知一旦出现劳资纠纷，及时向劳动监察部门投诉，走依法维权之路，筑起了维权长效安全网。
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