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无忧保劳工保障早报：按照民生为本，人才优先的总体要求，安徽省铜陵县坚持实施劳动者权益维护1+1，即建立一个预案、健全一个体系。年初，县政府出台农民工工资拖欠应急处理预案，建立预警机制；构建由县人力资源局牵头，多部门联合并聘请专业律师加盟的铜陵县劳资关系及农民工工资调解中心，由此铜陵县劳动关系大调解体系得到进一步健全。县人社局秉承重心下移、关口前移、主动监察的思路，逐步建设完善县、乡镇、村三级，横向到边、纵向到底的立体监察网络，持续加大监察力度，及时调处劳动纠纷，最大限度地维护劳动者的合法权益，收到了良好的社会效果。 加强劳动保障执法检查，规范用工秩序。一是继续推进用人单位劳动保障诚信评价和书面审查工作。年审用人单位209户，年检合格或基本合格205户，不合格4户，涉及职工13952人，其中农民工10265 人。二是先后与市人力资源和社会保障局县卫生局、县安监局、县国土局、县总工会等部门组织开展劳动用工专项检查，共检查企业15 户，涉及职工867人，下达责令改正决定书1 份，纠正违规行为1 件。三是开展日常巡查4户，涉及职工644 人，纠正用人单位用工方面违规行为3 处。四是及时查处投诉举报案件，受理劳动保障监察案件9起，协调解决9 起，下达责令改正决定书1 件，整改1件。积极做好网上投诉举报处理工作，查纠和处理网上投诉举报5 件，基本上让举报投诉者满意。从检查情况看，我县的劳动用工秩序基本良好，目前尚未发现强迫劳动、限制人身自由等情形。 强化调解仲裁，及时化解劳资纠纷。一是加强劳动争议仲裁工作。认真贯彻《劳动争议调解仲裁法》，进一步规范劳动争议仲裁办案程序，推行仲裁庭制度，运用劳动保障法规调整用人单位和职工的劳动关系，今年共受理劳动争议仲裁申请34起，结案34件，法定时间内结案率100%。二是深化劳动用工管理。积极实施《劳动合同法》，审查用人单位报送备案的劳动合同6402份，纠正违规合同条款300处，审查集体合同1份。积极开展2010年农民工劳动合同签订春暖行动，期间督促企业与农民工签订劳动合同598份。全面建立劳动用工登记备案制度，累计办理《劳动用工登记证》573份，新签劳动合同2800份。审批综合计算工时工作制企业3户，用人单位及劳动者的法律意识得到进一步增强。 深化农民工工作，维护社会大局稳定。建立职业介绍和农村劳动力外出务工情况月报制度，实施动态管理。组织农民工参加职业技能培训，开展就业岗位、技能培训、法规政策三下乡和消除零转移农户活动，帮助农民工就近就地转移就业或异地转移就业。进一步规范处置职工讨薪事件，出台《关于解决职工工资拖欠问题的应急工作预案》。受理农民工投诉拖欠工资案件4起，涉及农民工4人，协调解决企业拖欠农民工工资0.38万元。规范外来施工队伍使用农民工的用工管理工作，继续实施农民工工资支付保障制度，建立了农民工工资支付保障金账户，目前到账资金162.5万元。深入一线开展农民工支付情况专题调研，形成报告并上报。
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