渝北区建立“4+3”就业基地网络

无忧保劳工保障早报：为进一步稳定和促进就业，渝北区建立4+3就业基地网络，即在4个园区和3个行业建立就业基地。　　申报就业基地的企业需具备与员工签订劳动合同并按规定参保、未发生拖欠和克扣员工工资、制造业企业员工在800人以上，建筑业企业员工在500人以上，商贸服务业企业员工在300人以上等条件，就业基地由区政府审定，并命名和授牌。　　就业基地与区政府签订就业推荐协议，每年必须解决一部分人员特别是就业困难对象的就业问题。园区就业基地要将吸纳失地人员就业纳入征地协议，并与区人力社保局配合，在征地同时开展对应的就业培训；企业就业基地用工需通过区人力资源市场对外公开招聘，同时每年要拿出一定公益性就业岗位，用于解决就业困难对象的就业问题。　　为抓实该项工作，渝北区还以建立长效机制入手，建立就业基地联席制，定期召开会议研究解决热点难点问题；建立重点企业联系制，将企业就业基地作为区人力社保局重点联系企业，享受六优先服务，即优先享受区内所有优惠扶持政策、优先参与劳资人事干部培训、优先在人力资源市场举办专场招聘会、优先享受免费在岗技能提升培训、优先享受就业和社会保险服务、优先协调解决劳资纠纷；建立就业信息对接机制，及时收集用工需求信息发布到网络、市场及各就业服务平台，同时将区内求职人员信息提供给企业；建立定岗培训制，按企业需求向培训机构提出培训订单，实行培训合格即上岗就业。　　　

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