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生育保险金规定

2018-09-20 08:00:01 无忧保

无忧保劳工保障早报：1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》，并加盖单位公章;

　　2、生殖健康服务证的申报户口联，发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件;

　　3、婴儿出生医学证明;

　　4、分娩时的住院医疗发票;

　　5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明;

　　6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历;

　　顺便提醒一下,需要在产后6个月以内申报,否则就不受理了。

　　另外，在每月12日之前递交申报材料的，审核通过以后，当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅19号工伤生育窗口领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位;

　　每月12日以后递交申报材料的，审核通过以后，次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅19号工伤生育窗口领取回执，生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位;以上都是所在单位的HR人员办理的，不需要本人去。

2民企女职工喜领生育保险金

　　截至9月底，我市已有26.7万名企业女职工纳入生育保险体系

　　慈溪新闻网讯“今天单位通知我可以领取8000多元的女工生育保险金，真是没有想到现在的政策这么好，民营企业女职员也可以像机关事业单位工作人员一样享受生育保险待遇。”在兴业电子铜带有限公司工作的施利文女士笑称这笔钱是宝宝降生之后政府给她的“红包”。从市劳动保障局了解到，从本月起，不少像施女士这样的民营企业女职工开始享受到了生育保险金带来的温暖。

　　据介绍，生育保险是在女职工因生育而暂时中断劳动时，由国家和社会给予生活保障和医疗补助的一项社会保险制度，其功能就是保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保险，也是保障妇女平等参与市场竞争的有效举措，同时均衡企业间的生育费用负担。

　　近年来，市劳动保障部门紧紧围绕人人享有社会保障这一目标，不断推进社会保障全民覆盖工程。自去年12月开始，扩大了生育保险的覆盖面，将全市范围内各类企业、民办非企业单位的职工纳入到生育保险范围内，保障

3怎样申领生育保险金待遇

　一、享受条件

　　参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

　　二、发放标准

　　1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30×假期天数

　　假期天数：

　　正常产假90天;

　　独生子女假增加35天;

　　晚育假增加15天;

　　难产假增加15~30天