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无忧保劳工保障早报：在安化，要办理劳动保障事务，可就地就近选择办理。在村子里头可以找劳动保障协理员，在乡镇可以找劳动保障服务站，在县城可以找社保大厅或人力资源市场，在县外可以找驻外办事机构。这是安化县着力推行劳动保障网格化管理，力争实现劳动保障无缝隙服务的真实写照。
近年来，该县高度重视劳动保障服务平台建设，按照群众的需要到哪里，劳动保障工作和服务就延伸到哪里的思路，逐步健全完善了劳动保障工作服务体系，形成了一个以县人力资源市场和社保大厅为龙头，乡镇和村为网点，驻外办事机构为依托的劳动保障四级工作大网络，实现足不出村就能咨询就业、培训信息，不跨出本乡本土就能办理城镇居民参加养老保险、医疗保险、退休人员养老金发放资格认证等事务。即使在县外务工也有娘家来帮忙维权与服务，人民群众可以享受到全方位、多层次的劳动保障工作服务。
一是高标准建设人力资源市场和社保大厅。先后投入1000多万元新建了人力资源市场和社保大厅，建筑面积达。建成投入使用后，服务环境、服务质量明显改善，全面推行一站式服务，集中受理劳务输出、职业介绍、就业培训、社保申报、缴费、待遇核领等各项业务，改变了过去多头跑业务的现象，使群众办事更方便、快捷。
二是高规格建设乡镇和村级工作平台。该县多方筹措资金，建立起目标管理考核、任务绩效考核与工作经费相挂钩的激励机制，充分调动乡镇劳动保障工作人员的积极性和主动性，并聘请558名村支书或村主任担任劳动保障协理员，制订出台了《安化县村劳动保障协理员管理制度》，切实担负起各个辖区内劳动保障法律、法规和政策的宣传与贯彻，人力资源的调查与管理，社会保险的参保与征缴，劳动者权益的维护与保障等工作重任，力求做到数据统计真实、准确，信息发布及时、迅速，群众办理方便、快捷。
三是高起点建设驻外工作机构。为更好地服务外出就业人员，让他们在外有依靠、有保障、能安心，该县先后在转移输出人员较多的广州和长沙设立了办事机构，辐射珠三角和中南劳务市场，配备专职工作人员，第一时间掌握劳务市场动态，第一时间调解劳资纠纷，切实加强与劳务协作单位的合作，实现了一个小窗口、做实大服务的目标。
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