公务员奖励

无忧保劳工保障早报：《规定》明确，对公务员奖励分五个种类：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。对获得奖励的公务员、公务员集体，由审批机关颁布奖励决定，颁发奖励证书。获得记三等功以上奖励的，颁发奖章或奖牌。对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。

　　公务员处分的种类：公务员法第五十六条规定处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。处分的程序：⑴初查;⑵立案;⑶调查取证;⑷将调查认定的事实及拟给予处分的依据如实告知被调查的公务员本人，并听取其的陈述和申辩;⑸按照管理权限和规定的程序作出处分决定;⑹将对公务员的处分决定以书面形式通知公务员本人。公务员受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

　　公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：忠于职守，积极工作，成绩显著的;　遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;　爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;同违法违纪行为作斗争有功绩的;在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;有其他突出功绩的。

　　奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。

　　公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

　　忠于职守，积极工作，成绩显著的;

　　遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;

　　在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;

　　为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;

　　爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;

　　防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;

　　在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;

　　同违法违纪行为作斗争有功绩的;

　　在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;

　　有其他突出功绩的。

　　云南昆明市举行听证会，拟对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体给予奖励，最高奖励1万元。听证会会场内外，各方展开议论。

　　近年来，一些地方屡屡曝出“政府重奖”一类的新闻，其奖金数额之巨大、奖励理由之奇怪常令人惊讶不已。例如，山西省

　　环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善考核排名前移城市的“一把手”给予重奖，奖励最高额度竟然达到200万元;广西壮族自治区党委、政府特别授予张艺谋、李宁“广西杰出贡献奖”，分别奖励人民币100万元，主要理由是表彰两人为北京奥运会作出的贡献;就连少林寺方丈释永信也曾获得政府重奖的价值100多万元的越野车……

　　层出不穷的“政府重奖”新闻，受到了公众包括部分专家的强烈质疑。质疑的焦点，还是一个“透明公开”的问题，还是一个关于公共财政缺乏有效监督的问题公共财政如果缺乏监督，怎么花全由领导说了算，可不就想

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