公务员奖励资格

无忧保劳工保障早报：●国家公务员行政奖励的种类：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。

　　●国家公务员有下列表现之一者，应当予以奖励：

　　忠于职守，积极工作，成绩显著的;

　　遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的;

　　在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的;

　　在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的;

　　在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家和本市取得显著经济效益和社会效益的;

　　爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的;

　　防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;

　　在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;

　　见义勇为，舍已救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的;

　　同违法、违纪行为作斗争有功绩的;

　　在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的;

　　有其他功绩的。

　　●国家公务员奖励的基本标准：

　　对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖;

　公务员奖励条件

　　1、忠于职守、积极工作，成绩显著的;

　　2、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，起模范作用的;

　　3、在工作中有发明创造或提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的;

　　4、爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;

　　5、防止或挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或减少损失的;

　　6、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;

　　7、同违法违纪行为作斗争，有功绩的;

　　8、在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的;

　　9、有其他功绩的。

　奖励的权限和程序

　　给予公务员、公务员集体的奖励，经同级公务员主管部门或者市级以上机关干部人事部门审核后，按照下列权限审批：嘉奖、记三等功，由县级以上党委、政府或者市级以上机关批准。记二等功，由市级以上党委、政府或者省级以上机关批准。记一等功，由省级以上党委、政府或者中央机关批准。授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准。由市级以上机关审批的奖励，事先应当将奖励实施方案报同级公务员主管部门审核。

　　对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的，应当给予奖励。给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功;给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每五年评选一次。

　　对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩和贡献的，应当及时给予奖励。其中，符合授予荣誉称号条件的，授予“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。

　　对符合奖励条件的已故人员，可以追授奖励。

　　公务员奖励方式和种类：

　　1、精神奖励：给予公务员荣誉方面的奖励，通过满足公务员精神需求的方式来调动公务员积极性的一种手段。包括嘉奖、记功、颁发奖章、授予荣誉称号、口头表扬等多种形式。

　　2、物质奖励：给予公务员的物质方面的鼓励，如发奖金、奖品、晋升工资等。对公务员的奖励分为：嘉奖、记三等功、二等功，授予荣誉称号。

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