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无忧保劳工保障早报：今后到枝江参加三支一扶活动有盼头了，我们应该扎根基层，努力工作，力争被聘为事业单位正式工作人员，枝江市人力资源和社会保障局在组织三支一扶人员岗前培训时宣布，市人力资源和社会保障局、市教育局组建联合考核专班，对2010年服务期满的三支一扶支教生的职业道德、职业能力、工作绩效、表彰奖励等情况进行综合考评，择优聘用了10名教育事业单位工作人员，按程序办理了人事和编制手续。2010年被选聘到枝江的24名三支一扶高校毕业生，在听到第一批服务期的10名三支一扶人员被直接考核聘用为在编教师的消息后，相互激励地说。
枝江市第一批三支一扶人员服务期满,他们在服务期扎根基层、努力工作，为枝江的教育卫生和农业事业作出了积极贡献，90%以上成为单位技术骨干。枝江市为引进留住人才，出台了一系列特殊政策，推出了更多举措，对第一批服务期满的三支一扶人员进行考核，择优直接聘用为在编教师，此举在正在参加三支一扶大学生中引起强烈反响，激励他们主动扎根基层、加倍努力工作，同时，也吸引了高校大学生竞相到枝江参加三支一扶活动。
为了激励三支一扶人员更好地扎根基层，引导高校毕业生服务教育、卫生及农业事业发展，枝江市在及时落实国家、省关于三支一扶人员相关政策待遇的同时，还结合该市实际，制定出台了特殊待遇政策和措施。
岗前培训送技能。枝江市每年组织新选聘的三支一扶人员开展岗前培训，帮助他们了解该市市情、明确基层工作要求、掌握工作基本技能，对组织选聘的三支一扶支医生，还统一安排到市级二甲医院实习一年，在熟练掌握各项技能后再分配至乡镇卫生院工作，使他们能够迅速进岗到位，更好地服务基层卫生事业。
搭建平台强素质。枝江建立了三支一扶人员定期交流联谊制度，由市委组织部、市人力资源和社会保障局牵头，团市委、农业局、教育局、卫生局等单位联合，每年定期组织三支一扶大学毕业生召开交流座谈会，听取他们的意见和建议，及时了解他们的服务需求，定期组织开展联谊活动，让三支一扶人员相互交流经验和心得，帮助他们不断增强素质，提高工作能力。
结对帮带激热情。枝江市三支一扶工作领导小组对三支一扶大学生实行跟踪考核，接受三支一扶人员的单位确定了经验丰富、能力突出的老同志与之结对子，进行传帮带，不断提高他们的实际工作能力，激发他们扎根基层、服务农村基层社会事业发展的热情、动力和决心。
择优聘用留人才。为了吸引优秀三支一扶高校毕业生继续服务枝江基层社会事业发展，枝江市制定出台了《关于印发促进高校毕业生就业工作实施方案的通知》，每年拿出不少于当年三支一扶服务期满人员比例2/3的岗位，通过考核，择优直接聘用为事业单位在编人员，在引进优秀事业单位专业技术人才的同时，为正在参加三支一扶服务的大学毕业生给了一个盼头，激励他们全身心服务枝江基层社会事业发展。
一系列特殊待遇政策和措施的出台，吸引了大批高素质大学毕业生来枝江参加三支一扶服务活动，呈现了大学毕业生孔雀枝江飞的喜人现象，促进了该市教育、卫生和农业事业发展。自2008年来，枝江市通过三支一扶人员选聘活动，已为我市引进了118名教育、卫生和农业急需专业技术人才，90%以上的人员都工作在重要的业务岗位，成为了单位的专业技术骨干，甘露同志还被评为湖北省优秀三支一扶高校毕业生。
枝江市人力资源和社会保障局李长江罗兵
二O一O年九月十六日
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