多级伤残,计算标准

无忧保劳工保障早报：甲方：

　　乙方：

　　乙方亲属受雇于甲方，在年月日，在工作过程中，因自己不慎造成了受伤。事故发生后，在医院接受救治，甲方积极配合其治疗，并已经付清所有医药费用。经救治无效死亡。乙方已充分了解有关《工伤保险条例》办法的规定，对应得赔偿数额也已掌握，深知自己的权利义务，在此基础上，甲方根据乙方的一致要求，对本次事故与乙方作一次性了断。根据相关政策和法规，经甲方和乙方人协商达成如下补偿协议：

　　一、乙方因本次事故在医院的治疗及住院费用由甲方全部支付，该费用已结清。

　　二、甲方应乙方要求，一次性支付乙方丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用。甲方一次性给予乙方所有的补偿费用共计人民币万仟佰拾元整。

　　四、乙方保证在收到甲方的补偿费后，由乙方自行承担此次事故今后的一切责任。自本协议签字之日起与甲方再无任何劳务关系。

　　五、本协议签定后，甲乙双方不得再因本次事故发生任何纠纷。

　　六、双方因履行本协议发生争议或纠纷，应本着互谅互让的原则进行友好协商解决;如无法达成一致或无法解决，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

　　一、多等级伤残赔偿金的综合计算公式

　根据中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》附录B的规定，多等级伤残的综合计算公式是这样的：

　　C=Ct×C1×

　　式中：

　　C――伤残者的伤残实际赔偿额，元;

　　Ct――伤残赔偿总额，元;

　　C1――赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤C1≤1;

　　Ih――伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比表示;

　　Ia――伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示，0≤Ia≤10%;

　　二、多等级伤残赔偿金综合计算公式的通俗理解

　　对于上述计算公式可以通俗的理解为：

　　实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×。

　　劳动法问题咨询：我于两年前进入木材厂打工，进厂时并未签订书面劳动合同。前不久，我在吊车边干活儿被砸伤，现已终身伤残。出院后，我多次找木材厂要求赔偿。可是，木材厂负责人总以未签书面劳动合同为由，拒绝赔偿。请问，我该怎么办?

　　劳动法律师解答：根据我国《劳动法》第16条规定，木材厂在招聘你时，须与你签订书面劳动合同。该厂一直不与你签订劳动合同，显然是违法的。但不管怎么说，你与该厂之间已经形成了事实上的劳动关系。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第2条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”《劳动法》第98条规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

　　你的问题还涉及到工伤认定问题。《劳动法》第57条规定：“县级以上人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。”从所

　　关于发生工伤如何赔偿的问题,现在笔者结合相关规定及办理过的工伤案例,将发生工伤后关于工伤保险待遇的相关问题作以总结,以供参考。

　　工伤保险基金支付的工伤待遇项目及计算公式

　　一.医疗费

　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

　　医疗费=诊疗费+药品费+住院服务费

　　二.护理费

　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　生活完全不能自理的护理费=统筹地区上年度职工月平均工资X50%∕月

　　生活大部分不能自理护理费=统筹地区上年度职工月平均工资X40%∕月

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