工时休假相关知识

无忧保劳工保障早报：《上海市事业单位聘用合同办法》用医疗期制度代替了病假制度。在一般情况下，医疗期的计算方法是，在本单位工作第一年，医疗期3个月，之后每一年增加一个月，累积不超过24个月。　　　　《关于实施上海市事业单位聘用合同办法有关问题的解释》规定，受聘人员医疗期间的待遇，参照病假期间待遇的有关规定。在医疗期满后，如果受聘人员不能从事原工作，也不能从事其他工作，双方可解除聘用合同。　　　　但有一点...

劳动合同到期半年后，公司通知职工胡某续约。胡某因故未能如期办理续约手续，并于其后补交了病假条。三个多月后，胡某却收到了公司与其解除劳动合同的书面通知。胡某为维护合法权益，拿起了法律武器。经劳动争议仲裁及两级法院审理，法院判决被告公司与胡某办理续订不低于一年期的劳动合同；被告公司按每月424元标准补发胡某2005年1月至3月的病假工资1272元。已过不惑之年的胡某自1999年起在本市一家灯具公司工作...

凌某是一家国有企业的职工，自1981年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限劳动合同。1998年1月，凌某不幸患了慢性病，按照大夫的嘱咐，每天只能工作半天，另外半天请病假治疗。在前6个月内，企业照常发给凌某工资，但从第7个月起，企业改发凌某半天工资，另外半天按基本工资标准的60%发给。1999年7月，企业通知凌某，将于30天后解除与他的劳动合同，并按照国家规定向其支付经济补偿金和医疗补助费...

香港１月４日电香港特区政府公务员事务局４日表示，特区政府已开始实施第２阶段５天工作制，有关部门本周起，周六停止办公，但延长工作日的服务时间。

据悉，实行第２阶段５天工作制的特区政府部门包括：公司注册处、卫生署、教育统筹局、渔农自然护理署、律政司、机电工程署、劳工处、法律援助署、海事处、社会福利署、运输署和水务署的部分办公室。

香港特区政府公务员事务局表示，为配合５天工作制，特区政府开设或加强了其他服务方式，包括互联网服务、设置收件箱及实施其他缴费方法等。但紧急和必须服务不受影响，维持治安、管理惩教院所及提供救援等服务，继续２４小时运作。

香港特区从２００６年７月１日起开始分三阶段实行５天工作制。在第一阶段实行５天工作制的部门包括政府一些决策局及司法机构等。

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