工龄相关知识

无忧保劳工保障早报：摘要：工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。　　常用工龄工资政策　　企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈线型，即...

摘要：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。　　计算工龄的方法　　连续计算法　　也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单λ调到乙单λ工作，其在甲、乙两个单λ的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时...

企业合并员工工龄连续计算申诉人李某称其于1997年1月到甲事务所工作，双方于2001年10月6日签订了为期一年的劳动合同。此后双方未续签劳动合同，李某仍在甲事务所工作。2003年12月，甲事务所以李某不胜任工作为由，与其解除劳动合同，因李某在甲事务所工作期间，该所未给申诉人缴纳社会保险费，李某要求甲事务所按其1997年1月参加工作补缴社会保险费和计算经济补偿金的年限。解除劳动合同后，双方因经济补偿...

在长安镇一家模具厂工作了10多年的李军心情很烦躁。他和其他40多名工友，在东莞某模具厂已经工作了10多年，最近工厂却让他们签订新的一年期合同。“按照相关法律，工作10年以上就应该签无定期的合同；但是现在工厂却要让我们像新工人一样签一年期的合同。”李军他们怕一旦签了新合同，在此之前的10年工龄就可能会作废，一旦他们离开这个工厂将会拿不到相应的补偿。广东铭致律师事务所主任乔森律师称，一旦这些工...

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