童工相关知识

无忧保劳工保障早报：本月初，苹果公司发布了针对全部供应商和合作伙伴的审计报告。该报告宣称发现某些部件提供商曾有过13例使用童工的事件，当前仍在使用童工的还有6例。苹果公司表示“我们对使用童工的行为采取零容忍的政策”。　　这份引发关注的报告没有透露违规供应商的名称，只是提到诸多违规行为“包括中国工厂的薪水支付、福利、环境等问题”。但并不表示，我们就可以置身事外，冷眼旁观。在苹果公司之外，有关童工的新闻并不少见，如辽宁省...

第一条　　为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。　　第二条　　国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。　　禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。　　禁止不满16周岁的未成年人开业...

国际在线专稿：据法国《世界报》5月11日消息，根据国际劳工组织关于全球童工状况的最新报告，2004年至2008年，为减少全世界童工数量的努力有所松懈。仅2008年，全世界童工数量增加了2.15亿。全球各地区中，亚太国家童工最多，已经超过11亿。

　　根据报告，全球童工状况在某些方面有所缓解，其中女童工的数量减少了15%，特别是处在危险工作环境中的人数减少了24%。此外，年龄在5至14岁的幼小童工数量减少了10%，这个年龄段处在危险工作环境中的比例下降至31%。

　　但国际劳工组织同时指出，情况仍然不容乐观，男童工数量增长了7%，约为1.277亿人。尤其值得关注的是15至17岁年龄段的男童工，人数出现20%的增加，达到了6.2亿。据最新的进展报道，亚太地区成为世界童工数量最多的地区，童工数量达到11.36亿。除此之外，国际劳工组织还担心，在非洲撒哈拉沙漠以南地区的幼儿童工数量会增加，那里有四分之一的儿童都在为雇主工作。

　　2006年，联合国确定了一个目标：2016年前减少童工数量。但国际劳工组织总秘书长胡安·索马维亚日前指出：“这项工作进展很不正常：计划开展的不够迅速，工作的展开也不够充分，很难达到预定目标。”

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。　　对招用未满期16周岁的未成年人的用人单位，应当如何处罚?　　《禁止使用童工规定》　　第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成...

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