禁止招用 童工

无忧保劳工保障早报：第一条为促进义务教育的发展，保障少年、儿童的合法权益，根据国务院《禁止使用童工规定》，结合我省实际，制定本实施细则。　　第二条本实施细则适用于我省行政辖区内的任何机关、社会团体、企业、事业单位和驻滇机构以及个体工商户、城镇居民、农户。　　第三条未满16周岁的少年、儿童与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的属于童工。　　第四...

凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。　　文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动，职业技能培训劳动除外。　　不满16岁的未成年人的父母应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。　　违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由使用童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付。　　违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工，应及时送往医院治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活等费用，医疗期最长为20个月。

根据国务院禁止使用童工规定：　　国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。　　禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。　　禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。　　用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人...

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