员工转正申请

无忧保劳工保障早报：为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；二是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。因为大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始一般以报到证报道日期为准，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续，各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动，否则不予办理人事调动手续。　　

根据省委组织部、省人事厅鄂人[2007]23号文件精神规定，流动人员人事档案管理机构必须是县以上党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管

毕业生一年后要做转正定级，而目前的养老金对于现在的年轻人来讲也将不涉及到工龄的问题的平均工资×20%），那做转正定级又有什么意义呢？转正定级跟现行养老金计算办法无关

转正定级是沿袭的旧的人事人才管理制度下的做法。主要是大中专毕业生的见习期期满考核合格后，转正定级。见习期不等于试用期，在劳动合同制度实施后见习期制度依然实施。

转正定级表是档案中必需的非常重要的一个表，如果在单位未干满一年，未做转正定级，档案转出时人才根本不收。

一般本科毕业见习期满，转正定级，初聘助理工程师，然后再过几年评工程师等。转正定级主要是专业职称序列的作用。这个对事业单位尤其重要。然后就是如果最后职称到了高级的时候，在养老金待遇上会有提高。

员工转正申请范文

姓名：**部门：策划部职位：开发工程师

加入公司日期：预计转正日期：实际转正日

转正申请：

本人在****年*月*日入职，主要负责**产品的开发工程师的工作。在来到公司的这3个月期间，跟同事共同完成网站整体改版主要是网站首页所需的数据在后台开发相应的栏目,本人独立完成资讯中心栏目的中后期开发与完善，首页高级搜索产品的以及项目通资讯与新版注册功能等日常开发工作，改进了后台部分功能，对网站以往的一些安全隐患进行了修正，并且在本职工作之余能够协助公司同事工作。

在这段时间的工作中，除了工作上的收获外，我仍然不敢放松学习，与同事的接触中也在同事的身上发现了许多优点和我自身不足的地方。但我坚信勤能补拙。在接下来的工作中，我还要不断扩充自己的知识，改正自己身上的缺点，努力完成公司交给我的每一份工作。在此我希望能更好的为公司尽职尽责，希望公司的领导可以给我一个这样的机会。

批准

部门经理/主管副总裁意见日期

员工转正申请一般是指在单位内部进行试用的那一部分员工，申请转为正式职工的申请书。　　

员工转正申请根据各单位规定的不同，转正时间也有差异。有的单位员工实习时间为一年，有的单位是三个月、五个月等等不一。申请转正的员工可以根据单位的规定，在实习期将满的时候，向单位提交员工转正申请书。　　

员工转正申请的一般按照标题、称呼、正文、结尾的格式来写。

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