广州市产假规定

无忧保劳工保障早报：根据国家法律法规规定，所有生育女职工都可享受法定产假权益，产假待遇时间一般为98天，即使有违反计划生育法规，也不可剥夺其产假权益。

广州产假最新规定

广州产假是如何规定的?不同情况下产假各有多少天?

顺产产假：98天，领取《独生子女优待证》增加35天。

晚育假期：增加15天。

生育多胞胎：每多生育一个婴儿增加15天。

难产产假

剖腹产、III度会阴破裂增加30天;

吸引产、钳产、臀位产增加15天。

流产假规定

怀孕不满2个月15天;

怀孕不满4个月30天;

怀孕4个月以上42天;

怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天。

注：产假遇法定节假日的，法定节假日均包含在请假时间内。

[导读]：经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施广东省计划生育条例办法》等文件的相关规定支付给职工本人。

　　生育保险宣传画生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。

　　生育保险宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

　　什么是生育保险？

　　生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

　　广州市生育保险待遇简介

　　一、享受条件

　　参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。

[导读]：根据相关法律规定，广州的女职工在生育生产时可享受不少于90天的产假，并根据其自身情况增加。如难产和多生产一位婴儿可增加15天，晚育也可增加30天产假。

　　女职工生育，可享受多少营养补助？产假多长？昨日，广州市人社局发布通知，对生育保险一系列问题作了明确。其中，女职工生育产假最少为90天，并根据不同情况可以增加。

　　通知明确，参加生育保险的职工生育或流产时，享受多种待遇。其中，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。生育津贴即为产假期间的工资，女职工实际工资收入低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计发。男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。

　　生育医疗费，包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。相关的医疗费符合本市生育保险药品目录、诊疗目录和医疗服务设施目录范

无忧保注册用户数突破100万，成为个体社保在线缴纳领域体量最大、功能最全、覆盖最广的平台，全面开启中国个体社保自由缴时代，同时也奠定了无忧保中国个体在线社保第一品牌的行业地位。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515