劳务派遣案例

无忧保劳工保障早报：公司续签合同耍花样女工2年维权路艰辛来源：网作者：cai时间：2011/02/14

“我真的感激工会，工会是职工的贴心人。”近日，年近古稀的张四维拉着西安市总工会副主席蔡全发的手激动地说着。张莉、陆桂、韩红三位中年女工站在一旁，眼里满含泪水，手捧感谢信和锦旗，送给西安市总工会信访室。

　　拒签劳务派遣合同

　　张莉、陆桂、韩红是西安某汽车客运公司的售票员，她们都有10多年的工龄，公司每年都与他们签订劳动合同，社会保障金也一直缴着。作为客运公司的子弟，他们对这份每月有1000多元收入的工作似乎满意了。

　　每年10月，都是公司与他们续签新合同的时间。可到了2007年10月份，公司却没有动静。当年12月17日，张莉她们在公司里看到了关于理顺劳动关系的通知，其中一条在本企业干够10年以上，且与本企业有劳

“派遣”女工大战用人单位四回合全胜来源：网作者：cai时间：2011/02/14

今年20岁的潘女士在绵阳城区某手机经营部工作，用人单位实现末位淘汰制，解除了和小潘的劳动关系，但没有发给小潘解除劳动关系的书面证明。依据劳动法规，用人单位没有购买社保，支付经济补偿金，没有发给解除合同案情简介　　今年20岁的潘女士在绵阳城区某手机经营部工作，用人单位实现末位淘汰制，解除了和小潘的劳动关系，但没有发给小潘解除劳动关系的书面证明。依据劳动法规，用人单位没有购买社保，支付经济补偿金，没有...

职工要学会对异地缴纳社保说“不” 来源：劳动报 作者： 时间：2012/03/05 上海市某连锁餐饮公司与本市某劳务派遣公司于2011年9月签订了劳务派遣服务协议。因为其他省市法定社会保险的缴纳基数及缴费比例都比上海低，为了降低公司用工成本，派遣公司与餐饮公司约定，将部分员工的社会保险缴纳在派遣公司外地分公司的注册地S市。两个月后，公司 上海市某连锁餐饮公司与本市...

劳务派遣工伤案例来源：网www.66law.cn作者：cai

案情

2006年4月4日，女工范某与江苏某人力资源派遣有限公司签订了一份劳动合同，双方约定：由派遣公司安排范某到苏州某有限公司工作，工资为每月690元。合同签订后，范某即按约被派遣至用工单位工作。4月28日，用工单位作为甲方、派遣公司作为乙方签订了劳务派遣协议一份，双方约定：“乙方根据甲方要求和条件，向甲方提供合格的劳务人员；乙方委托甲方向劳务人员代为发放工资，并...

用工单位裁员，派遣单位不得解约 来源：山东工人报 作者： 时间：2012/01/04

孙某于2009年10月与苍山县某劳务派遣公司签订了3年的劳动合同。2011年10月，孙某被派去的用人单位因经营不善裁员，将其退回派遣公司。派遣公司因一时没有用工单位，故将孙某辞退，孙某不服，遂到当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求派遣公司撤销辞退决定。 仲裁

　　孙某于2009年10月与苍山县某劳务派遣公司签订了3年的劳动合同。2011年10月，孙某被派去的用人单位因经营不善裁员，将其退回派遣公司。派遣公司因一时没有用工单位，故将孙某辞退，孙某不服，遂

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