辞职后公积金怎么办

无忧保劳工保障早报：十大情形可提取公积金

最新《通知》规定，职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：

1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的;

2.偿还购房贷款本息的;

3.租房自住的;

4.离休、退休的;

5.完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的;

6.出境定居的;

7.非本市户口职工与单位终止劳动关系的;

8.户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的;

9.下岗、失业人员，男性45岁、女性40岁以上，且连续下岗、失业12个月以上的;

10.职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内存储余额的。

依照上述1~3项提取的，提取金额保留到十位整数;依照4~10项提取的，需同时注销职工住房公积金账户。

提取住房公积金申请办法

申请时间

1.非按揭购买自住住房的，在支付房款后两年内提出申请，以后每半年提取一次，至提取额达到实际支付的购房款。

现在除了国家企事业单位，越来越多的私人企业也为职工购买了住房公积金，那么如果离职了，住房公积金怎么提取呢?接下来由网的小编为大家整理了一些关于离职后住房公积金提取流程及其它一些相关知识，欢迎大家阅读!

住房公积金是可以直接提取现金的，但需要按照以下步骤操作:

一、离、退休支取:

1、本人身份证、复印件。

2、离、退休批文、复印件。

3、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。

二、出国、出境定居:

1、职工个人申请报告经单位审批盖公章。

首先到原公司开离职证明，然后到北京住房公积金管理中心办理提取手续。

一、需要携带以下资料：

户口证明的原件及复印件;

解除劳动关系的证明的原件及复印件;

提取职工本人的身份证原件及复印件;

提取职工本人的银行储蓄账号。

《住房公积金提取审批表》一份

辞职以后住房公积金应该如何提取?

我在芜湖某单位签订了就业合同，现在是试用期第三个月，单位给我在试用期第一个月就购买了五险一金，如果现在我辞职的话，我的公积金能提出来吗？如果可以的话，提取的流程有哪些？如果我待业在家，我之前单位交的医保会作废吗？谢谢

市公积金管理中心在2011-11-7 9:45:45答复如下：

求问45656465网友你好！

与所在单位终止劳动关系不在本市就业的可以提取住房公积金、办理时提供以下资料、与单位终止劳动关系的证明、外地就业的合同、原单位开提取申请书、本人身份证前来办理。

本市户口的与单位终止劳动关系满二年末就业才能提取住房公积金、办理时提供与单位终止劳动关系的证明、满二年末就业的证明、原单位开提取申请书、本人身份证前来办理。

如有不清楚的地方请你拨打电话3883952或3864659咨询一下。

市住房公积金管理中心在2011-11-10 11:08:31答复如下：

看看61网友，你好！

根据国务院《住房公积金管理条例》的规定:职工缴存的公积金连同单位为职工缴存的部分记在职工名下，归职工个人所有。因此你在原单位正常办理了辞职手续，原单位就应当有义务为你开具公积金提取单。若你和原单位存在

我们都在工作以后都会有一个住房公积金账户，那辞职以后怎么提取我们账户里面的钱呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于员工在辞职后住房公积金怎么样才能提取方面的知识，欢迎大家阅读!

1、职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。

2、辞职的提取 属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。

3、部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为：住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高

我们知道，劳动者在工作的时候，单位需要缴纳五险一金，其中一金指的是住房公积金。那么，如果职工从单位辞职后，公积金应该怎么办呢?此外，公积金的作用有哪些呢?今天，为您回答这一问题。

一、辞职后公积金怎么办

有两种情况，离职后还在当地工作，离职后去外地工作。

住房是我国公民的一件头等大事，为了缓解住房购买压力，公积金很重要。也许你知道公积金可以买房贷款，也许你知道公积金可以用于租房，但也许是仅限于知道，很多细节并没有十分的关注。如果不再在原单位就职了，那么

核心提示

辞职后住房公积金怎么办?职工与老单位“分手”，但尚未找到新单位的，待找到新单位后，可以再办理公积金账户的转移手续。

中央国家机关住房资金管理中心发布《中央国家机关住房公积金封存账户管理办法》，职工在老单位离职，但尚未找到新单位的，公积金部门将为其提供公积金账户的内部封存服务。待找到新单位后，可以再办理公积金账户的转移手续。

国管公积金表示，封存账户包括内部封存和集中封存。内部封存是职工与单位暂时中止工资关系，但仍保留劳动关系的，单位应自停发工资之日起30日内，为职工办理住房公积金账户内部封存手续。

可以办理集中封存的情况

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