生育保险费用计算

无忧保劳工保障早报：

一、参加成都市社会保险人员生育费用报销须符合下列条件：

1、符合计划生育政策、婚姻法等法律法规;

2、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月后生育的;

3、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。

二、各类生育费用报销所需资料：

1、女职工生育津贴、生育医疗费：

《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明。

2、男职工生育医疗费补贴：

《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会

生育保险社会统筹系指劳动和社会保障部隶属的社会保险经办机构，按照国家有关法律规定，在较大的社会范围内筹集生育保险基金。按照社会保险“大数法则”，通过互助互济的方式，将发生在少数人员或单位的风险，转移到多数人或多数单位共同分 担。以此实现对生育引起的暂

生育保险社会统筹系指劳动和社会保障部隶属的社会保险经办机构，按照国家有关法律规定，在较大的社会范围内筹集生育保险基金。按照社会保险“大数法则”，通过互助互济的方式，将发生在少数人员或单位的风险，转移到多数人或多数单位共同分 担。以此实现对生育引起的暂时无法工作的女职工提供物质帮助，以保证她们的基本生活，维护其合法权益，保持社会稳定，同时解决各单位负担生育费用畸轻畸重的矛盾。

在改革之前，我国生育保险制度主要有以下特点：一是按照前苏联的模式，在福利待遇方面在六项扣除之后，发基本工资。职工的社会保险待遇由职工所在单位负担；二是，企业或单位自行管理，不设立社会保险基金；三是生育

如果企业因为经济效益不好，或者其他客观原因，不能按期为员工缴纳生育保险又该怎么办呢？相信这是很多员工都会担心的问题，同时也可能是部分企业正面临着的问题。

网友提问：

企业如果不按期缴纳生育保险费如何处理?

关于参加成都市社会保险人员生育保险费用报销须知

一、参加成都市社会保险人员生育费用报销须符合下列条件：

1、符合计划生育政策、婚姻法等法律法规；

2、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月后生育的；

3、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。

二、各类生育费用报销所需资料：

1、女职工生育津贴、生育医疗费：

《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明。

2、男职工生育医疗费补贴：

《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社

答：根据《社会保险法》第五十五条规定，生育保险待遇中的生育医疗费用包括：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。其中，生育的医疗费用是指生育女职工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用；计划生育的医疗费用，是指职工因实行计划生育需要，实施放置宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的费用。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

人社部《生育保险办法》面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育保险将不再仅限于当地城镇企业职工，而是覆盖所有职工人群。同时，若企业不给员工缴纳生育保险，其生育费用将由用人单位承担。考虑到企业负担，办法还特别提出，将生育保险费率降低一半。公众可登录中国政府法制信息网提交意见。

生育保险待遇将不再限户籍

作为主管社会保障的职能部门，人力资源和社会保障部拟明确生育保险各类政策标准。人社部、国务院法制办21日公布了《生育保险办法》。该办法明确生育保险将实现各类职工人群的全覆盖。

生育保险基金主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。

生育保险基金的来源是由参加统筹的单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。

生育保险基金实行社会统筹，按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集资金。

生育保险和国家计划生育政策相关联，因此，预见性强，风险不大。生育保险基金以收支基本平衡为目标，一般不留有大量结余。基金管理机构在基金测算过程中，以当地职工计划生育指标数、工资标准、生育医疗费用支付情况

凡是购买社会保险的个人，在生育期间都享受生育保险的待遇，如何计算生育保险金，凡是购买社会保险的个人，在生育期间都享受生育保险的待遇，那么如何计算生育保险金呢?

生育保险金=生育津贴+医疗补助金

津贴：以用人单位职工月平均工资为基数

1、正常生育的按3个月计发

2、晚育的按3.5个月计发

3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月计发

4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月计发

医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数

1、正常生育的按2个月计发

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