生二胎产假

无忧保劳工保障早报：再婚生二胎相关产假的规定　　第十四条女职工产假分别按下列情况执行：　　单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。　　难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。　　妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。　　第十八条女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。

再婚生二胎的产假为多少天　　第十四条女职工产假分别按下列情况执行：　　单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。　　难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。　　妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。　　第十八条女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假...

　婚生二胎的产假规定　　首先，根据我国《劳动法》第62条的规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。但根据各地的《人口与计划生育条例》的规定，90天以外的另外给予晚育妇女30天的晚育产假，违反计划生育政策的女职工是不能享受的。　　已婚女职工，2005年与用人单位签订5年期劳动合同，2006年生育一女孩，...

　　人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知　　各省、自治区、直辖市及计划单列市人事厅，国务院各部委、各直属机构人事司，新疆生产建设兵团：　　关于机关和事业单位工资制度改革后，女职工产假期间工资如何计发问题，经研究，通知如下：　　一、机关、事业单位工资制度改革后，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发;　　1、机关实行职级工资制的人员，...

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