职工探亲假最新规定

无忧保劳工保障早报：探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

职工探亲假期：

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

职工如果与配偶不在一个城市，每年是享有一定时间的探亲假的，那试用期期间的职工有探亲假待遇吗,职工探亲假天数怎么规定？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

在《国务院关于职工探亲待遇的规定》中，规定“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休日团聚的，可以享受规定探望父母的待遇”。这就是说，工作满一年的固定职工才能享受探亲假待遇。而《劳动合同法》规定的试用期最长为6个月，所以由此可知，员工在试用期期间不符合享有探亲假的条件。

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