周末加班费如何计算

无忧保劳工保障早报：网友滕滕share的困惑：

我在一家外资公司工作，工作小时是167.4的工作制度，每天工作9小时，一个星期两日休。即是每日有一个小时是加班的，一个星期就有五个小时加班，一个月的话最小有20个小时加班，我的基本工资是1176元，上岗津贴是109元，勤工奖是168元。加班补贴是210.75元，按月津贴是21.08元，总共是1684元。我想问加班费是每小时是乘1.5倍还是乘2倍的？人事部说公司是按照167.4个小时计的，所以是乘1.5倍的，而且不是正常休星期六日，所以是这种计算方法，那么合不合理啊？之前我的加班费是320元的，但是2008年就改成上面的状况了，请专家看看公司这样做是否合理。

[特约顾问阿克答复：]

由于2008年起法定节假日做了调整，所以167.4是以前的工作小时数，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，2008年起，月工作天数为20.83天，折算成小时已是166.64小时。

对于每天工作9小时的说法，我有些疑问。很多单位执行的是早九晚六的工时制，但是这并不代表超过了每天8小时的规定，因为午餐一小时可以不计入工作时间。这一点你必须要先了解。

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