申请失业保险金流程

无忧保劳工保障早报：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，

主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

随着下岗潮的来临，大批工薪阶层人员开始担心自己的饭碗，万一被老板炒鱿鱼，将会和大批下岗人员一起面临找工作难问题。但是若不幸是其中一员，也不必太慌张，失业保险金就是为此准备的。

失业保险金如何计算

领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数，实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

根据《社会保险法》有关规定，失业人员领取失业保险金，必须同时具备下列三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。二是非因本人意愿中断就业的。三是已经进行失业登记，并有求职要求的。

我们知道，如果员工要离开单位，一种情况是自己辞职，另一种情况是自己违纪违法被单位辞退。在员工就职期间，单位是为员工购买了失业险的，那么，员工申请辞职能领失业保险金吗?申领失业保险的资格是什么呢？今天，为您解答这一问题。

自己辞职的，按规定不能申领失业保险金。另根据有关规定，失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的，原有缴费时间予以保留，重新就业并参保的，缴费时间累计计算。

非因本人意愿中断就业的，才可领失业金。

申请资格：

1.失业人员失业前所在单位将失业人员档案自档案终止或解除劳动合同证明7日内报劳动局失业保险科。

2.失业人员到就业办办理求职登记，同时向失业保险科递交领取失业保险金申请。

3.失业保险科在收到申请10日内对其申领资格进行审核认定。将符合申领条件人员的相关资料转审计科审计。

4.审计科审计合格后，转基金科对付相关待遇。

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

一、门诊医疗费发放程序

失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向失业保险经办机构申领医疗补助金。门诊医疗补助金为本市当年最低工资标准的百分之四，与失业保险金一并按月领取。

二、住院医疗补助金申请程序

1.失业人员患病确需住院治疗，应到区县失业保险经办机构指定的医疗机构就医。在定点医疗机构开出住院证明五日内，持住院证和《就、失业证》到经办机构进行备案。

2.失业人员住院期间的医疗费用由失业人员本人垫付。

3.失业人员应在办理出院手续后的五日内，持医疗机构开具的结算票据和费用明细到经办机构办理医疗补助金申请手续，经办机构审核后按照规定给与支付。

4.失业人员如需转院治疗的，应持指定医院开具转院证明征得区县经办机构同意，需转往外省市医疗机构的，由区县经办机构报市失业保险机构同意。凡未办理备案手续和未经得经办机构同意的不予支付其住院医疗补助金。

怎么申请领取失业保险金?失业保险金一个月能领多少钱，能领多长时间。

这个国家有专门的法律规定，请看劳动部的《失业保险金申领发放办法》。

第二章失业保险金申领第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。

其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

终止劳动合同的;

被用人单位解除劳动合同的;

被用人单位开除、除名和辞退的;

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