单位接收证明怎么写

无忧保劳工保障早报：在单位上班是有固定的工资的，还有一些好的福利，在进公司的时候是有劳动合同签订的，如果没有劳动合同的应该提醒公司一下，还有单位有接收证明的，那么格式是怎样的。通过你的问题带来了“单位接收证明应怎么写”的内容，希望对你有帮助。

单位接收证明兹有XXxx同志，身份证号：XXxxxx，xx，xx岁，于xxxx年xxxx月xxx日接收，在我单位XXx部门工作至今。特此证明

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2014年3月，范先生到某实业有限公司做业务员，负责销售防盗门、电子设备等。范先生入职时，该实业有限公司负责人说：“你是外地人，如果我们为你购买社保，将来你报销很不方便。你可以签一份自愿放弃购买社保的协议。到你离职时，我们将会把购买社保的钱付给你。”范先生于是签了这份协议。

今年4月5日，范先生主动向公司提出离职。离职后，范先生很快找到一家新公司，从事防盗门销售工作。新公司要求他入职时必须出示一份离职证明。然而，原单位人事部门负责人一口拒绝：“你没有购买社保，根据公司相关规定，公司不能为你出具离职证明。”

网律师表示，根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明。范先生可以先与公司协商，不行就向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令单位出具离

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