无忧保劳工保障早报:【格式内容】
1. 标题。可以写成:辞职信。
2. 称谓。
3. 辞职理由和请求。
4. 感谢的话语。
5. 署名、署时。
辞职申请通常有五部分构成。
标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。
2领导干部辞职手续宁海县和《关于执行中有关问题的通知》的规定,根据我市具体情况,制定办理辞职手续细则如下:
一、办理辞职手续的适用对象为我市地处城近郊区的全民所有帛事业单位从事专业技术工作和管理工作的国家干部。
二、要求辞职的专业技术干部和管理干部必须按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请。
三、所在单位或主管部门收到辞职申请后,对符合《辞职暂行规定》中第五条的,应在三个月内予以办理以下辞职手续:
1、辞职申请人员填写《辞职申请表》,所在单位审核后签署是否属实的意见。
4试用期辞职报告的辞职技巧
如今,跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时,都是交上辞职信就走人,要么是领了工资,第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事,也不会提前打好招呼。他们以为,这样能最好地保护自己。可是,世界很大也很小,更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。因此,一个成熟的职场中人,应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击,更应该考虑降低自己的辞职成本。
当你决定辞职时,不仅对你自己有影响,对同事、对上司,甚至对部门都会有影响。所以,最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈,诚实地说明辞职的原因,然后与主管商量,什么时候应该让同事们知道,以及如何将工作合理移
5辞职办理程序依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》人调发[1990]19号、《关于专业技术人员辞职的实施意见》鲁人字第26号、[1991]鲁人字第58号文、人调发[1991]14号等文件规定,我市辞职工作按以下程序办理。
一、本人提出书面申请并填写辞职申请表一式两份;
二、所在单位根据辞职规定进行审核或审批。
三、辞职人员所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交人才服务中心,签订人事代理合同后,发给辞职人员《辞职证明书》并将《辞职人员档案转递通知单》的回执退给辞职人员原单位。
四、辞职申请人的情况符合辞职规定,但超过三个月单位仍不给办理辞职的,辞职申请人可到人才服务中心申请办理辞职。人才服务中心可向申请人所在单位调转其人事档案,并发给本人《辞职证明书》。
6辞职申请书辞职申请书
尊敬的公司领导:
经过慎重而长时间的考虑,我最终决定向*****公司提出辞职申请,辞去我现在的工作,对此本人深表歉意,望公司能够理解。
本人由于自身原因,对现在的工作缺乏热情,心力不及,难以平衡种种关系,致使不能胜任目前工作,故申请辞职。希望公司能够接受和批准我的离职申请,并帮助我办理相关事宜,同时我会在 个工作日内完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。 在此申明:我与******公司无任何民事法律纠纷,也不存在劳动工资、经济补偿金、保险等仲裁及诉讼的相关事宜。
最后祝愿公司发展地更为壮大,取得更大的成绩!
此致
********公司 申请人: 年 月 日 王少明律师,经济法学硕士,北京市迪扬律师事务所专职律师,常年从事诉讼、企业法律顾问、政府信访咨询等工作。联系电话:138104808
7员工辞职报告范文通用版辞职报告范文通用版
尊敬的公司领导:
您们好!我是XX部的林XXX,在我到贵公司工作将近一年来,非常感谢你们对我的培养和关照,及同事对我的关心和帮助,可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习,又遇到这么好的领导,我很想继续留在项目部工作,但人生总是很无奈,只因最近家中发生了一件急事,我必须得回去,不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心,XXX资料已基本整理完善,最后我一定会做好资料的交接工作。
……
简单辞职报告范文
尊敬的领导:您好!感谢公司多年来对我的培养关心和照顾,从200x年x月份来到xx公司至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在网通公司的这段工作经历而自豪。而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。
……
员工辞职报告范文
8辞职报告辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。甚至有些人把申请和报告并在一起。
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体,是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义
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