离职协议书怎么写

无忧保劳工保障早报：网友提问:

8月底公司要发半年奖金前跟我们四人协议离职，现在还在协议阶段，公司的意思是不给我们发奖金，而且只给几个月的基本工资补偿，我们不同意，公司又说要转岗，但是今天早上HR通知IT把我们的账号和权限已经全部注销和关闭了，而且到现在为止也还没有签离职协议。

现在这种情况下我们应该怎样维护自己的合法权益?是否能找劳动局进行仲裁?以什么理由?

另外，公司的员工手册上和合同上有写会按照公司经营状况以及结合员工半年绩效发放奖金，这部分奖金我们是否应该拿到?

律师回答:

今天早上HR通知IT把我们的账号和权限已经全部注销和关闭了.问题是你们照上班，他发工资吗??如果照发工资，你怎么仲裁?

绩效奖金，你有书面的计算依据，你可以自己算出来多少吗?不能的话，你很难赢。

协议离职，应该是N+1才对，六年应该7个月。这才是谈判的核心，而且是有法律依据的。

网友提问:

寻离职补偿协议范本

律师回答:

解除劳动合同协议书

甲方：

乙方：身份证号码：

因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：

一、甲、乙双方于2009年8月27日起解除劳动合同;

二、甲方一次性支付乙方人民币肆拾元;

三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;

四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币

五、本协议自甲、乙双方签字后生效;

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

网友提问:

我由于上一家公司长期拖欠工资而离开公司，并且索要回了7各月拖欠我的工资，当时并不了解还有公积金和保险可以要回，所以我当时就和公司签订了离职协议，具体内容如下：

甲方：北京硅谷动力电子商务有限公司

地址：建国门南大街乙一号金龙大厦4号楼5层

乙方：

身份证地址：

甲乙双方现就终止劳动关系的相关事宜确认如下：

1，经双方协商同意，甲乙双方于2009年2月1日解除劳动关系。乙方保证自离职之日起，不得再以甲方及/或甲方关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、证明全部交还甲方。

2，乙方确认，其在职期间甲方已经足额、按时向其支付工资，且乙方均已收到并对该金额无任何异议。

3，乙方应在离职两个月内将其个人档案及保险关系从甲方转出。自离职日起，甲方停止为乙方交纳存档费用和有关保险费用。

4，乙方在办理离职手续期间应该正常出勤，同时将正在实施的工作和即将实施的工作认真地交接给继任者，并使其能够顺利开展相关工作，否则甲方有权拒绝支付相关费用。

兹有本公司员工____，性别___，户口所在地，身份证号码为：___，因等原因该员工与本公司协商一致于年___月___日解除双方的劳动关系。

为了维护本公司___与该员工___的合法权益，保守本公司的商业秘密，经甲乙双方协商一致签订如下协议，在甲乙双方解除劳动关系后，双方均需严格执行：

第一条商业秘密的范围和内容

甲方商业秘密的范围和内容包括：

甲方的市场规划和营销策略；

甲方服务项目的价格等服务资料；

甲方的技术操作流程和服务流程；

甲方的客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等；

甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。

第二条乙方的保密义务和保密期限

乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有，有关资料、图纸等一律交甲方归档；

乙方调离甲方，应得到甲方的同意，并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。

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