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无忧保劳工保障早报：问：处分一个职工是否有法定程序和时间限制？不按法定程序处分职工和超过法定时间处分职工是否有效？
答：对职工的行政处分有：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。除名处理不是行政处分。
企业给职工行政处分和经济处罚的基本程序是：弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。开除处分必须经过职代会讨论决定。处分职工的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。如因案情复杂不能及时审批处分的，可以报请上级主管适当延长审批处分时间。不按法定程序处分职工和超过法定时间处分职工是无效的。
2浅析环境行政处分种类和形式导言：环境行政违法违纪行为有不同的种类、程度和情节，所以，在惩罚措施上也有不同的种类和形式。《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》第4条至第11条规定了6种行政处分形式，即:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这6种行政处分与《公务员法》第56条和《行政监察法》第24条的规定一致。
作为一种行政处分，警告一般适用于轻微的行政违法违纪行为，是行政处分中最轻的一种。警告的处分期为6个月。根据《公务员法》的规定，公务员受警告处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。
如果国家工作人员的行政违法和违纪行为给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，但给予降级处分又过重，则应适用记过或者记大过这两种行政处分方式。记过与记大过的主要区别有二:在适用情节的严重性方面，
3公务员行政处分案例分析【案例简介】
申请人：胡某。被申请人：某县公安局。
胡某是公安局的民警，王某是胡某的朋友。王某因与邻居郑某存在矛盾，便请胡某去教训一下郑某。胡某到郑某家之后发现只有郑某一人在家，便开始以公安民警的身份进行盘问，提出一些令郑某十分难堪的问题，从而引起郑某的反感。当郑某索要胡某的民警证件时，胡某不予理睬。郑某要求胡某立即离开，并准备拨打报警电话。胡某上前抓住郑某就打，直到打得郑某连声求饶为止。当天夜里，县公安局接到了郑某的报案，连夜派人到郑某家调查了案件情况。经鉴定，郑某已构成轻微伤。很快，县公安局对胡某作出了处理：行政拘留10天，同时给予降级处分。胡某不服，向该县人民政府申请复议。
【问题提出】
本案涉及对公务员的行政处分。
【法律依据】
《中华人民共和国行政复议法》第六条第项、第八条第一款、第十二条第一款。
【案情分析及处理结果】
胡某提出行政复议申请之后，县人民政府经过依法审查，受理了胡某就县公安局对其作出的行政拘留10日的处罚决定所提出的复议申请，而没有受理胡某就县公安局对其作出的行政降级处分所提出的行政复议申请。之所以如此
4档案管理违法违纪行为处分规定档案管理违法违纪行为处分规定
中华人民共和国监察部
中华人民共和国人力资源和社会保障部国家档案局令
第30号
《档案管理违法违纪行为处分规定》
已经2013年1月24日监察部第1次部长办公会议、2012年8月27日人力资源社会保障部第87次部务会议、2012年7月30日国家公务员局第37次局务会议、2012年4月28日国家档案局局务会议审议通过。现予公布，自2013年3月1日起施行。
监察部部长：马馼
人力资源社会保障部部长：尹蔚民
5档案管理违法违纪行为处分规定档案管理违法违纪行为处分规定
监察部人力资源和社会保障部国家档案局
中华人民共和国监察部
中华人民共和国人力资源和社会保障部
国家档案局令
第30号
《档案管理违法违纪行为处分规定》已经2013年1月24日监察部第1次部长办公会议、2012年8月27日人力资源社会保障部第87次部务会议、2012年7月30日国家公务员局第37次局务会议、2012年4月28日国家档案局局务会议审议通过。现予公布，自2013年3月1日起施行。
监察部部长：马馼
人力资源社会保障部部长：尹蔚民
6关于公务员受处分工资待遇 处理有关问题的通知人社部发[2010]105号
关于公务员受处分工资待遇
处理有关问题的通知
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅、监察厅，福建省公务员局，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局、监察局，中央和国家机关各部委、各人民团休干部部门，国务院各有关部门监察局，监察部各派驻监察局、监察专员办公室：
根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》以及《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》等有关规定，现就公务员受处分工资待遇处理有关问题通知如下：
一、公务员受处分的工资待遇处理
7公务员违纪调查后的处分公务员违纪调查后的处分中规定了严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据;非法收集的证据不得作为定案的依据。相关的详细内容请阅读下文。。
第三十九条 任免机关对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查、处理，按照下列程序办理：
经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查;
任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案;
8公务员处分期间不能晋升职务公务员处分期间不能晋升职务，行政机关公务员受处分的期间为警告、记过、记大过、降级、撤职，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响， 详细内容请阅读下文。。
第495号国务院令，公布《行政机关公务员处分条例》，自2007年6月1日起施行。条例规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
条例并明确，行政机关公务员处分的种类为：警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。
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