央属事业单位分类改革

无忧保劳工保障早报：《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》

中共中央办公厅

国务院办公厅

人民法院通过司法程序认定的被执行人失信信息是社会信用信息重要组成部分。对失信被执行人进行信用监督、警示和惩戒，有利于促进被执行人自觉履行生效法律文书确定的义务，提高司法公信力，推进社会信用体系建设。为加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设，现提出以下意见。

一、总体要求

指导思想。全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立新发展理念

春节临近，对每位职场中人而言，年终奖成了此时最关注的话题。

近日，一个名为“内牛满面!中铝东轻公司年终奖，科级干部是普通工人的25倍!”的帖子在各大网站上被疯狂转载，点击率达数万次，内容是“中铝东轻公司某厂年终奖：工人200元，副科7000~8000元，正科10000元。”

中铝东轻公司是中国铝业公司旗下子公司，究竟事实是否真如帖子中描述的一样?《每日经济新闻》展开了调查。

网帖：科级发钱为普通员工25倍?

早在1月份，在天涯论坛上，就有一位名叫“中铝东轻发言人”的网友发帖称“中铝东轻公司某厂年终奖：工人200元，副科7000~8000元，正科10000元”。

按照该网友提供的数据计算，那么全公司副科级干部的年终奖至少为普通工人的25倍，而正科级干部的年终奖，则为普通员工的50倍!

该帖一经发出，就引起了极大的关注。一位同样来自中铝东轻公司的网友表示，“我也是中铝东轻公司的人，楼主说的数和我知道的差不多。”其他网友则表示，“知道领导和普通员工奖金差距大，但没见过基层领导和员工有这

每经朱玲发自广州

面对央企去年以来在土地市场上的高调表现，看好中国内地房产市场的港资开发商之一新鸿基地产选择了暂避风头，转而通过参与旧城改造项目，来获取发展所需的土地储备。据《每日经济新闻》了解，仅2009年12月~2010年3月，新鸿基地产通过旧城改造项目在广州地区获得的土地储备就逾280万平方米。

业内人士认为，企业参与当地的城中村改造，一方面可以获得政府的各种政策照顾，一方面可以避免投入较大成本，规避未来市场风险，同时，承担较大规模的项目，还可以树立自身的品牌形象。

借旧改狂揽珠三角土地

随着中国内地房地产市场的高速发展，新鸿基地产也不断扩大其在内地的业务。新鸿基地产代理有限公司执行董事苏仲强3月17日表示，看重内地房地产企业的增长潜力，期待内地的地产业务带来更多的盈利。据了解，新鸿基

虽然第三方支付新规还未生效，仅是征求意见稿大家的吐槽声就没断过。大多数对央妈的这番行为是很不理解的，这是要支付宝哭晕在厕所的节奏。但是真正将这个第三方支付规定看完的有多少？可能大家都是看解读而已，下面小编也整理了一份解读，供大家学习参考，不喜勿喷。

虽然7月31日中国人民银行发布的《非银行支付机构网络支付业务管理办法征求意见稿》已经过了意见征求的期限，但林林总总的议论依然没有归于沉寂。这其中，怪央妈对第三方支付监管太狠心、太无情的抱怨音量不小，还有一些围观的网民则对5000元的支付限额耿耿于怀，嗔怪此举会伤害网购便利。

实际上，不是央妈无情，而是对于野蛮生长的非银互联网支付业务而言，有效监管已刻不容缓。对于山雨欲来般大量积聚的第三方支付风险而言，客户权益保护已经迫在眉睫，央妈此举道是无情却有情。

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