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无忧保劳工保障早报：根据我国法律规定，女职工在怀孕之后，对不能胜任原工作的可以适当减轻女职工的劳动量或是安排其他的工作。那么员工怀孕公司强迫调岗怎么办?怀孕了公司调岗的同时可以降低工资吗?下面小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!
《女职工劳动保护规定》第7条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。”
用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。
2如何保护怀孕女死刑犯的权益提问：
你好，请问
普洱律师解答：
如何保护怀孕女死刑犯的权益?我国刑法专门规定“审判时怀孕的妇女不得判处死刑”。
此处审判时包括羁押和提起公诉的整个期间，只要妇女在这个时候怀孕就不得判处死刑;
此处怀孕是指审判时怀孕，并且不论宣判前是否流产，也就是说只要妇女在审判期间有过怀孕事实就不得判处死刑; 死刑是指包括死刑立即执行和死刑缓期执行在内的所有死刑刑种，由于死刑缓
3孕妇旷工怎么处理两起涉孕劳动纠纷案法院判决截然相反，律师提醒孕期受保护不意味随心所欲
最近，静安区法院审理了两起类似的“孕妇官司”：咨询公司平面设计师王某在试用期期间怀孕，试用期满后却因“严重失职”被公司辞退;另一起案件中，在货代公司工作的孕妇徐某开具病假条向单位请假，实则外出旅游。两起案件都经劳动仲裁认可恢复劳动关系，但经法院判决却结果截然相反。
辞退“表现不佳”孕妇无效
去年1月，30岁的王某应聘成为一家咨询公司平面设计经理。三个月后，她怀了身孕，想不到同年5月17日收到公司《解除劳动合同告知书》。
413岁少女怀孕16岁的“爸爸"被抓,强奸罪怎么处罚强奸罪，是侵犯女性性权利的犯罪，不仅会给女性的身体造成巨大伤害，心理上也是无法磨灭的阴影。近日，警方接到一对父母报警，称女儿被拐骗，离家出走月余怀孕。结果孩子的父亲竟然才16岁，现在已经以涉嫌强奸罪被抓，接下来由网的小编为大家整理了一些关于13岁少女怀孕16岁的“爸爸"被抓,强奸罪怎么处罚方面的知识，欢迎大家阅读！
事件经过:
父母告诉民警，女儿唐某13岁，上初一，为了会网友三次离家出走，第三次归来，家人发现她出现恶心呕吐等症状，一检查竟已怀孕。9月2日，民警将嫌疑人杨某抓获。杨某正在网吧里上网，他万万没有想到自己涉嫌犯罪。
5陪酒女意外怀孕与嫖客起争执报警称遭强奸,强奸罪怎么认定陪酒女不小心意外怀孕与嫖客引发纠纷，报警声称遭到强奸，强奸罪怎么认定？接下来由网的小编为大家整理了一些关于陪酒女意外怀孕与嫖客起争执报警称遭强奸,强奸罪怎么认定方面的知识，欢迎大家阅读!
根据刑法规定，强奸罪，是指违背妇女的意志，以暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系的行为。强奸罪的客观行为为表现为违背妇女意志强行与妇女发生性关系。在实际认定过程中，要结合强奸罪的犯罪行为构成具体分析。
强奸罪构成要件如下：
1、客体要件
本罪侵犯的是妇女性的不可侵犯的权利，即妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利。犯罪对象是女性。
2、客观要件
强奸罪客观上必须具有使用暴力、胁迫或者其他手段，使妇女处于不能反抗、不敢反抗、不知反抗状态或利用妇女处于不知、无法反抗的状态而乘机实行奸淫的行为。
6小伙疑因排队起纠纷推倒孕妇使劲踢她腿,故意伤害怎么处罚现代人都比较浮躁，小小事情都可以上升到暴力伤害事件，一旦有人身伤害就属于故意伤害范畴了，是会遭受到法律严惩，必须要人们多以留意。那么故意伤害怎么处罚?近来不少人问这方面的知识，下面为你详细介绍这方面知识。
【事件经过】
当日18时40分许，出站旅客较多，很多人在出租车等候区排队等车。就在工作人员引导客流过程中，有人前来反映，在3号岛内，一名小伙因排队问题涉嫌殴打一名孕妇，现孕妇倒地不起，希望工作人员去处理。
等工作人员赶到现场，只见一名女子躺在地上，手捂着肚子，边哭边喊：“好疼，救救我”。而旁边一小伙拖着大行李箱站在旁边，沉默不语，经了解，他就是涉嫌打人者，而女子声称自己已怀有4个多月身孕。
为了防止孕妇出现流产等意外，几名工作人员赶紧拨打120急救电话，并拿来被褥，将孕妇小心移至被褥上，一名城管队员还将自己外套脱下，盖在孕妇身上，并安慰孕妇。很快南站派出所民警也来到现场，进行调查取证。据
7公司开除孕妇怎么赔偿我们都知道公司辞退孕妇的现象在我们的身边经常出现，那么公司辞退孕妇有没有赔偿义务呢?相信很多人都考虑过这个问题，但不是很了解这方面的知识，接下来就让小编针对2018公司开除孕妇怎么赔偿的问题和大家一起探讨，并欢迎大家的阅读！ 相关规定
劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。 分类
预告性辞退
预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：
8怀孕女子烧男友两套房,孕妇犯罪怎么办怀孕女子竟然一气之下火烧男友两套房子，孕妇犯罪是一样的处罚吗？接下来由网的小编为大家整理了一些关于怀孕女子烧男友两套房,孕妇犯罪怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!
【事件经过】
?东营市一对情侣发生了感情纠葛，女子一气之下竟然烧了男友的房子，然后感觉还不解气，又来到了男友老家将其父母的房子也点着了。身为男女朋友，他们之间到底有怎样的深仇大恨呢?据山东广播电视台公共频道《民生直
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