解聘通知书范文

无忧保劳工保障早报：股份有限公司的经理的职权、聘任与解聘？股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘。董事会成员可以兼任经理。经理的职权：1、 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2、 组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、 拟定公司内部管理机构设置方案；4、 拟定公司的基本管理制度；5、 制定公司的具体规章；6、 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；7、 聘任或者解聘负责管理人员，但应由董事会聘任或者解聘的除外；8、 公司章程和董事会授予的其他职权。经理列席董事会会议；

解约定金是在和合同解除时，解除一方需要支付的定金；违约定金是指违反合同时，以定金的放弃或者双倍返还作为补救方法而约定的定金。那解约定金和违约定金的区别有哪些呢？下面我们一起来了解一下。

解约定金和违约定金的区别：

什么是解约定金？解约定金的注意点有哪些？相信很多人对这两个问题都还很模糊。下面将详细为大家介绍一下解约定金的注意点，以及其他相关知识，希望能够帮助大家。

什么是解约定金：

定金是以合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。在担保法理论上, 根据定金担保目的的不同, 可以将其区分为订约定金、成约定金、解约定金和违约定金。

甲方

企业名称：

注册地址：

法定代表人：

乙方

姓名：?????性别：?年龄：????籍贯：

职称/资格：??????身份证号码：

乙方自???年??月至???年??月于甲方担任????????职务，现因????????????????????????

?????????????????????????????

甲方

企业名称：

注册地址：

法定代表人：乙方

姓名：?????

性别：?

年龄：????

籍贯：

职称/资格：??????

身份证号码：乙方自???年??月至???年??月于甲方担任????????职务，现因???????????原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自????年??月???日起生效。甲方法定

部 门 姓 名 职 务

解聘时间

解聘原因

人力资源部经 理

人事部主管

备 注

注：此单共三联，人事部、被解聘人部门及被解聘人各执一份。

先生/女士：

根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自 年 月 日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。

非常感谢您在**有限公司的辛勤工作!

解聘理由如下：

1

2

3

姓 名 工号 所属部门 职位 入职日期 合同期限

人事部签发人：

年 月 日

解聘书的写法标题在第一行的中间写“解聘书”三个字。称谓转行顶格写被解聘者的姓名。正文在称谓的下一行空两格写正文的内容。1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。署名和日期在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。二、写解聘书应注意的问题1.要把解聘的原因和日期说清楚。2.语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。3.感情要真切诚挚。解聘，对被解聘者来说，毕竟是一件不愉快的事。因此，在表示关切和祝愿时，情感应真切诚挚，使被解聘者取得共识，谅解和接受。4.要留有副本。解聘书一般要留有副本。在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。

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