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公司对员工少缴社会保险

2018-09-29 08:00:02 无忧保

无忧保劳工保障早报：员工在公司做工并签订劳动合同，公司未缴纳其社保险金，员工辞职后将公司推上了被告席。11月17日，江西省遂川县人民法院对这起劳动争议纠纷一案进行了宣判。一审判决由被告华宝装饰材料有限公司为原告康兰英补缴2008年2月至2010年3月的社会保险费。2008年2月19日，原告康兰英进入被告华宝装饰材料有限公司工作，双方签订书面劳动合同，期限至2011年2月18日。2010年2月5日，原告康兰英以家中有事...

2员工离职当月的社保公司还缴吗

我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!

网友提问：

各位律师，比如我1月15日提出辞职，2月15日正式离职，而我们是每月15日发上月工资的。就是说，2月15日发的是1月份的工资和2月份那15天的工资，那么2月份的社保公司还应该帮我交么?

律师解答：

应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该

3员工离职当月公司还需缴社保吗

我们都知道公司必须为员工缴纳社保，那要是员工在中途提出辞职，离职那个月还需要缴纳社保吗？接下来网的小编为大家整理了一些有关员工离职当月公司还需缴社保吗知识，欢迎大家阅读!

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。

自次月起当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

个人如何补缴社保

1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。