广东省职工假期

无忧保劳工保障早报：

产假

女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假假期间给予男方看护假10天。

常见问题:

1、所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

2、未婚已育不能享受产假待遇，明确规定：女职工非婚生育时，不能按照劳动保险条例的规定享受生育保险待遇，其需要修养的时间不应发给工资。

3、自然流产是属于产假，不属于病假。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。

讨论的题目:广东省企业职工假期待遇适用规定,为什么叫”适用规定”,因为相关的”规定”里提及了部分机关单位执行的规定或一些民间的节假日我们今天是不加讨论的,只探讨与我们企业有关的问题.今天我们讨论的目的是什么:其实大多人都知道假期的有关规定的,我们讲目的是把平时执行时相关问题暴露出来,加以分析加以讨论.好让大家日后在管理工作上能够更加清晰，及早做好防范措施.

现时在假期问题上各企业都是执行广东省劳动厅制订了《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。

一、节假日：

1、新年，放假1天;

广东省企业职工假期待遇死亡抚恤　待遇暂行规定　

４月２８日，省劳动厅印发了《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，主要内容如下：

一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：元旦放假１天；春节放假３天；国际劳动节放假１天；国庆节放假２天。其他节日假期按有关法律、法规执行。

二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者５天；满五年未满十年者７天；满十年未满二十年者１０天；满二十年以上者１４天。

发布部门:广东省农业厅发布文号:粤农函[2008]261号省扶贫办、畜牧兽医局，各处室、事业单位：为加强对我厅职工休假工作的管理，妥善安排好职工的年休假，根据国务院公布施行的《职工带薪年休假条例》，结合我厅实际，提出如下实施意见，请认真贯彻执行。一、认真贯彻落实《条例》，进一步调动职工工作积极性。职工带薪休假是一项重要的福利制度。落实好这一...

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