离职申请怎么写

无忧保劳工保障早报：_先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任__的_职务，由于___原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

公司名称

年月日

兹有***同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明

******有限公司

****年**月**日

1.本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

2.本人去职原因，是希望在广告业方面发展。

3.我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。

4.本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

5.本人希望在出口公司能获得更多的经验，故愿转职。

6.由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

7.由于本人与董事长刘先生意见不合，两星期前去职。

8.我为了找更高之职位，而请求去职。

9.由于所服务的公司解散，只好去职。

10.毕业后因找到工作辞去兼职。

11.本人所准备离开目前的工作岗位，唯一理由是为谋求更高的职位。

12.很不幸地，本人不得不离职，因这一次世界性的经济不景气，使我的雇主不得不结束业务。

13.本人之所以离开目前的工作岗位，唯一的理由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。

14.本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。

15.本人离职的原因，系因该公司即将倒闭。

16.目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。

17.贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文。

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

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