人事争议处理 规则

无忧保劳工保障早报：四川省人事争议处理办案规则　

第一章　总则

第一条　为保证及时、公平、合理地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，规范办案工作程序，根据人事部颁发的《人事争议处理办案规则》和《四川省人事争议处理办法》，制定本规则。

第二条　本规则适用于我省各级人事争议仲裁委员会处理人事争议案件。

第三条　处理人事争议案件，应以事实为依据，以法律为准绳，先行调解，及时仲裁，做到事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，处理适当，手续完备。

第四条　仲裁委员会依法独立处理人事争议案件。

第五条　仲裁委员会在处理人事争议案件时，应遵循公开、公正、公平的原则。第二章　管辖

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