开庭仲裁

无忧保劳工保障早报：一、仲裁庭准备阶段

书记员：

申诉人诉被诉人争议一案，仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁听人员进入旁听席就座。

核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况：

申诉人：委托代理人：

被诉人：委托代理人：

第三人：委托代理人：

其他仲裁参与人：

仲裁庭开庭审理，可以根据案情选择以下程序：

1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;

2、首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由;

3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;

4、仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见;

5、根据当事人的意见，当庭再行调解;

6、不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并做出裁决;

根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序：

由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;

首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由;

听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;

仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见;

根据当事人的意见，当庭再行调解;

不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决;

仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决。

对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。

仲裁庭开庭审理，可以根据案情选择以下程序：1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；2、首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩；4、仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见；5、根据当事人的意见，当庭再行调解；6、不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并做出裁决；7、仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决；8、对仲裁庭难做结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。

议仲裁庭开庭程序

根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序：由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；听取申诉人的申诉和被诉人的答辩；仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见；根据当事人的意见，当庭再行调解；不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决。对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。

王某和时开律师事务所张律师到庭后,发现上海某国有集团公司一方并没有按时到庭。仲裁员坐定后也发现了这个问题,就让书记员打电话和用人单位联系。书记员打通了酒店经理齐某的电话,齐某说他们已经到了劳动争议仲裁委员会的楼下了,正在找地方停车。书记员要求他们马上到仲裁庭,并把有关情况告诉了仲裁员和王某一方。仲裁员让王某和张律师稍等片刻。王某忍不住想问,如果今天用人单位一方不来出庭的话,劳动争议仲裁委员会会怎样处理?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

所以，北京时开劳动纠纷张律师认为，根据以上规定，被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的

仲裁开庭的主要程序如下: 由书记员查明当事人和其他仲裁参加人是否到庭，并向首席仲裁员报告仲裁庭准备就绪，然后宣读仲裁纪律。 首席仲裁员核对当事人身份以及委托代理权限；宣布案由；宣布仲裁庭组成人员、书记员名单；告之当事人的诉讼权利、义务，询问当事人是否申请回避。 开庭调查，依申请人、被申请人以及其他仲裁参与人的顺序，询问有关产生纠纷的事实；出示有关证据；询问其他证人。当事实调查完结时，征求当事人是否愿意调解，如同意，即时进行调解，如调解成功即可宣布休庭、开庭结束。哪当事人不愿调解或调解不成，则组织双方辩论。 如再次调解不成。征求双方当事人的最后意见。当事人陈述完毕后，应暂时休庭。 休庭时仲裁庭对合同纠纷进行评议，并做出裁决意见。 首席仲裁员宣布开庭结束，致此开庭即告完结。

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