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无忧保劳工保障早报：公司员工因工作的调动或者转换离开本地的，需要将公积金进行转移。可以选择在一定期限内，到住房公积金中心办理相关手续。那么，公积金异地转移如何办理呢?带你一起来看!
住房公积金缴存职工因工作调出本市等原因须转移住房公积金缴存关系的，可申请转移本人账户内的住房公积金本息余额至异地住房公积金中心。
新进入本市的职工住房公积金账户转移到本市，需要办理如下手续：
一、由所在本市的单位为职工办理开户及缴存手续。
二、本人持住房公积金龙卡、身份证及一份复印件，到所在单位开立住房公积金账户的管理部申请开具缴存证明，管理部同时在缴存证明上为职工提供建设银行转账账号。
2住房公积金管理条例《住房公积金管理条例》
新华网北京3月28日电住房公积金管理条例
第一章总则
第一条为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。
第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
3住房公积金管理条例第一章 总则
第一条为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。
第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
4公积金降低缴存比例期限为2年并划定上限会造成什么影响从2016年5月1日起，在未来两年内，中央政府将全国住房公积金的缴存比例上限定为12%。接下来由网的小编为大家整理了一些关于公积金降低缴存比例期限为2年并划定上限会造成什么影响方面的知识，欢迎大家阅读!
此举可以降低企业负担，同时有利于缩小公积金缴存者之间的收入分配不公;但是，对于有买房需求的群体，却可能导致购房资金的压力进一步加大，甚至给地方公积金的流动性带来压力
4月13日召开的国务院常务会议强调，要限制住房公积金缴存比例过高。从2016年5月1日起两年内，“对高于12%的一律予以规范调整”，同时各地还可“阶段性适当降低住房公积金缴存比例”，以减轻企业负担，促
5职工和单位住房公积金的缴存比例是如何规定的？答：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8％。
6住房公积金提取比例住宅公积金贷款是指由各地住宅公积金治理核心行使职工以其所在单位所缴纳的住宅公积金，托付商业银行向缴存住宅公积金的举荐职工和举荐韶华缴存住宅公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款.
1、职工己方及配偶购、建、大修自住住宅、补交土地功劳金或罗致住宅贷款的，夫妻双方累计索要住宅公积金的最高额度不行先进事实徒存的住宅栽植。
2、罗致购房贷款本息的，职工及其配偶每年可索要住宅公积金的最高额度，不得先进一年还款本息总和;提早罗致贷款的，索要己方及配偶住宅公积金的最高额度，不得先进余盈贷款本息总和。
3、房租先进家庭工资收入的礼貌比例的，举荐工住宅公积金账户余额内，一年可索要住宅公积金最高额度为年房租先进年工资收入20%以上的笨头笨脑。
7贷款知识：补充住房公积金缴存比例如何确定
什么人可以缴纳补充住房公积金？
答：根据《上海市补充住房公积金暂行办法》，除国家机关、差额预算事业单位和社会团体及其所属的职工外，其它自收自支、效益较好的企事业单位，都可在完成法定公积金缴存比例后，再增加缴存比例，缴存方式同样是个人出多少，企业出多少。
补充住房公积金缴存比例如何确定？
答：补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9％和少于各1％。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。如某职工上一年度月平均工资1285元，补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为9％，则个人缴存额为1285元×9％＝115.65元，四舍五入后取116元；单位缴存额亦为116元，二者相加月缴存额等于232元。又如某职工上一年度月平均工资2200元，补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为8％，则个人缴存额为2200元×8％＝176元，单位缴存额亦为176元，两者相加月缴存额等于352元。
补充住房公积金缴存方式如何？
答：职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中
8住房公积金缴存比例住房公积金缴存比例是有规定的，单位和员工都应该缴存，只是缴存的比例不同，那么住房公积缴存时单位与个人的缴存比例是什么呢?现在请大家跟随一起来了解一下。
《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的个人月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
对连续亏损两年且单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资50%的，可以申请降低住房公积金缴存比例。降低缴存比例或者缓缴住房公积金的期限每次不超过一年。
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