劳务协议解除赔偿，劳务协议格式

无忧保劳工保障早报：

徐正义下岗后，在一家酒店找到了一份保洁工作，酒店每年和他签订一份劳务协议，最后一份协议应于今年1月到期。然而，去年8月，徐遭到解雇。徐正义认为酒店的做法违反了法律规定，将酒店告上劳动仲裁庭，要求支付解除劳动关系未提前30天通知的一个月替代期工资880元及经济补偿金6160元。最近，虹口区劳动仲裁委员会作出裁定：劳务协议不能改变劳动关系的实质，单位应当对徐正义作出补偿。

他与酒店是劳务关系还是劳动关系

徐正义于1999年1月进入这家酒店客房部做保洁工作，月工资880元。徐与酒店签有劳务协议书，一年一签，最后一份劳务协议期限到2007年1月终止。协议中约定：酒店支付徐正义工资，但不负责为其缴纳社会保险费等各项费用。

去年8月，酒店以徐正义工作不符合要求为由，解除了与他的劳务协议。但徐认为，自己进入该酒店做保洁工作后一直勤勤恳恳，酒店以他工作不符合要求随意解雇，违反法律规定，应承担相应责任。

在仲裁庭上，酒店辩称，与徐正义签订的劳务协议说明双方是劳务关系，而非劳动关系。所以解除劳务关系时，单位不需要承担法律义务。

劳务协议

甲方：XX有限公司

乙方：___

鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为年。

本协议于年月日生效，至年月日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。

乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。

乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

协议编号

甲方：某公司

住所：

邮编：

联系电话：

乙方：性别：身份证号：

住址：

邮编：

联系电话：

第一条、协议期限

自_年_____月_____日至年月_____日止，乙方试用期为天。

第二条、工作内容

乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

第三条、劳务报酬

乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四条、甲方的责、权、利

1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;

2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;

3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

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