产假天数计算,产假天数包括节假日吗

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《陕西省人口与计划生育条例》已于5月26日起正式施行产假最长可达183天!

条例明确，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在法定婚假的基础上增加10天假期，可以休13天婚假。

产假在原有法定98天的基础上增加60天，参加孕前检查的，还可再增加10天产假。也就是说，参加了孕前检查的女职工如果其顺产一孩，可休产假天数为168天，如果难产一孩，则再增加15天，一共可休产假183天。同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

“新版”的延长产假

正在休产假的妈妈们赶上了!

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。

广州市的产假天数

广州市 正常产假90天;办理独生子女证的计划生育假增加35天;晚育假增加15天;剖腹、Ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天，吸引产、钳产、臀位引产假增加15天;多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。男配偶假期10至15天。》相关规定)

女职工

1.深圳市女职工生育可享受98天产假

2.产前还可以休假15天

3.难产的，增加产假30天

4.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

5.实行晚育者增加产假15天

6.领取《独生子女优待证》者增加产假35天

7女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

男职工

产假期间给予男方看护假10天

昆明市产假天数规定

女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受下列产假待遇：

女职工生育产假不少于90天 ;

女职工生育为难产的，增加产假15天;

多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天;

女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医疗机构的意见，给予20天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予30至42天产假;

女职工产假期间办理《独生子女证》的，增加产假15天;

女职工晚育的，增加产假15天。

女职工享受产假和怀孕流产假的，应持有医疗机构开据的证明。

西宁市产假天数规定

正常生育的，产假为90天;难产的另增加产假15天;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。

晚育并持有《独生子女证》的，其产假可延长到180天，难产的，另增加产假15天。

怀孕不满4个月流产的，可按医院出具的证明，给予15-30天的产假;怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假;如流产同时施行节育手术的，在以上规定基础是另增加15天产假。

长沙市产假天数规定

女职工生育，产假90天。难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天;晚育的，增加产假30天;产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。

女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。在职女职工在产假期间的工资变更为生育津贴。

产假规定的假期天数到底是多少天?这是很多人都很关心的话题，尤其是那些即将生产的女职工来说更是如此。那么，产假规定的假期天数到底是多少天呢?为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

网友提问：

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