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无忧保劳工保障早报：为充分查明案件事实，提高仲裁案件办理质量和效率，中卫市三项措施化解劳动人事争议仲裁送达难题。一是开通送达专递。劳动人事争议仲裁机构与邮政EMS快递加强合作，参照法院送达专递做法，邮政部门安排专人提供仲裁文书送达服务。由工作人员填写EMS快递单，快递员根据地址信息送达开庭通知书、裁决书等仲裁文书，送达情况可以通过“EMS查询系统”动态查询掌握。通过开辟送达专递，大部分仲裁文书能够当日出具、当日专递寄出、三日内送达当事人，有效提升了仲裁办案效能。二是开通电话提醒业务。针对部分单位签收开庭通知后仍缺席庭审的情况，仲裁机构实行庭审前电话提醒，庭审前一天电话联系单位方负责人，明确告知庭审排期及按时出庭的法律义务，督促有关单位出庭应诉，有效提高了仲裁出庭应诉率。三是依法公告送达。针对快递送达时个别当事人拒收或无人签收等情况，仲裁机构根据《民事诉讼法》第92条规定“受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，公告送达”的规定，及时与当事人取得联系，并在报纸刊发公告，送达开庭通知书、裁决书等仲裁文书，自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。今年以来，中卫市通过EMS送达专递送达、公告送达的开庭通知书及仲裁文书分别为18件和6件，有效确保了仲裁程序的顺利进行，也保障了当事人的合法权益。
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