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无忧保劳工保障早报：职工工资外收入主要包括哪些
职工工资外收入主要包括：
职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物
保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助、各种非工资性补贴、实行医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的医疗费等。
劳动保护费用：指职工从单位得到的由劳动保护费开支的保健食品待遇、解毒剂、清凉饮料、夏季冷饮费等等。
未列入工资总额的各种劳动报酬，包括：创造发明奖、合理化建议奖、运动员名次奖、稿费、讲课费、第二职业收入等。
实物折款：指职工个人从单位内外得到的，按规定未列入工资总额和保险福利费用的各种实物折款。
财产性收入：包括职工个人从银行和企业获得的存款利息、债券利息、股息和股金分红等。
转移性收入：包括职工从职工以外其他阶层人员中得到的赠送收入、亲友搭伙费、遗产收入、捐赠收入等。
其他收入：包括实行租赁经营单位承租人的风险性补偿收入、职工误餐补贴、出国人员治装费、出差补助、调动工作的旅费和安家费等。
工资总额包含的项目
计时工资：计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
1、对已做工作按计时工资标准支付的工资；
2、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资；
3、新参加工作职工的见习工资；
4、运动员体育津贴。
计件工资：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：
1、实行超额累进计件。直接无限计件。限额计件。超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；
2、按工作任务包干方法支付给个人的工资；
3、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
1、生产奖；包括超产奖、质量奖、安全奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖等；
2、节约奖；包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；
3、劳动竞赛奖；包括发给劳动模范，先进个人的各种奖和实物奖励；
4、机关、事业单位的奖励工资；
5、其他奖金、包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。
津贴和补贴：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
1、津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、学校班主任津贴、三种艺术人员工种补贴、运动队班干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等；
保健性津贴。具体有：卫生防疫津贴、医疗卫生贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等；
技术性津贴。具体有：特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等；
年功性津贴。具体有：直接支付给个人的伙食津贴、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。
2、物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、食价补贴、煤价补贴、房贴、水电站等。
加班加点工资：加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
特殊情况下支付的工资。包括：
1、根据国家法律。法规和政策规定，因病、工伤、产假，计划生育假，婚丧假，事假，探亲假，定期休假，停工学习，执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；
2、附加工资、保留工资。
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